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无菌蛋是什么,无菌蛋是什么蛋 非全日制用工是临时工吗?

  近(jìn)年(nián)来,非全日(rì)制用工形式(shì)快速发展,特别是在服务领域,使用非全(quán)日制(zhì)用工的企(qǐ)业越来越(yuè)多(duō)。有(yǒu)人将(jiāng)非全日制用工(gōng)视为劳务关系或临时工(gōng),有(yǒu)人认为非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工不用缴(jiǎo)纳社保费(fèi)。事(shì)实(shí)果真(zhēn)如此(cǐ)吗(ma)?什么是非全日制用工(gōng)?非全日制用(yòng)工是临(lín)时工(gōng)吗?用人单位是否需要缴纳社保?一起(qǐ)来看本期(qī)快问快答↓↓↓

  Q

  什么(me)是非全日制(zhì)用工?非(fēi)全日制用工就是(shì)临(lín)时工吗?

  A:非全日制用工的基(jī)本特(tè)征是每(měi)日工作时间(jiān)和每周工作时间少于全日制用工的工作时间(jiān)。劳(láo)动合同(tóng)法(fǎ)实施条例规(guī)定,非(fēi)全(quán)日制用工是指以(yǐ)小时计(jì)酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过4小时,每(měi)周(zhōu)工作时间累(lèi)计不超过24小时(shí)的用工形式

  我国劳(láo)动法自1995年1月(yuè)1日起施行后,法律(lǜ)上(shàng)已无(wú)临时工、正式工区分,用工(gōng)双无菌蛋是什么,无菌蛋是什么蛋方都应签订劳(láo)动(dòng)合同(tóng),明确权利和义务(wù)。非(fēi)全日(rì)制用工尽管比全日制用工工作(zuò)时间(jiān)短,但劳动者和用人(rén)单位建立(lì)了(le)劳(láo)动关系。因此,劳动法的一般(bān)原则和一(yī)般(bān)规(guī)则对(duì)其均适用。

  Q

  非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)是否(fǒu)需要(yào)签订书(shū)面(miàn)劳动合(hé)同?

  A:非全日(rì)制用工也要签(qiān)订劳动合(hé)同,但是可以不签订书面劳动(dòng)合同。同时(shí),只要不影响其他(tā)劳(láo)动合同的履行,劳动者也(yě)可以与不同单位签订(dìng)多个(gè)非全(quán)日制用工劳动合同。对于用(yòng)人单位存在的(de)违法行为,劳动者可以要求(qiú)劳动(dòng)行政部门处理(lǐ),也可以通过(guò)劳(láo)动仲裁主张权益。

  非全日制用工(gōng)双(shuāng)方(fāng)当事人任何一(yī)方都(dōu)可以随时通(tōng)知(zhī)对方(fāng)终止用(yòng)工;终止用工,用人(rén)单位不向(xiàng)劳动者支付经济补偿(cháng),也(yě)就是对双(shuāng)方解除(chú)劳动关系不(bù)作(zuò)时间(jiān)和形式的限制,可以书面也可以口头解除,无(wú)需提前(qián)通知(zhī)。

  Q

  用(yòng)人单位是否需要为非全(quán)日制用工缴纳社保?

  A:法律规定,非全日制用工,用(yòng)人(rén)单位可以不用(yòng)缴纳(nà)养(yǎng)老(lǎo)保险、医(yī)疗保险、失业保(bǎo)险、生育保险等险(xiǎn)种费用,但是(shì)应缴纳工伤(shāng)保险(xiǎn)费。从(cóng)事非全(quán)日制(zhì)工作的劳动者可(kě)以(yǐ)以个人身份参加基本(běn)养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)、基本医(yī)疗保险(xiǎn),这区别于全(quán)日(rì)制劳(láo)动者的“五(wǔ)险一金(jīn)”无菌蛋是什么,无菌蛋是什么蛋缴纳义(yì)务。

  要引导(dǎo)当事人以书面合同约(yuē)定双方的(de)权利义务,强(qiáng)化(huà)非全日制用工劳动者的(de)社(shè)会保险权(quán)益保(bǎo)护(hù),还(hái)要(yào)防止(zhǐ)以非(fēi)全日制用(yòng)工掩盖全日(rì)制(zhì)用工的行为

  总体上看,目前(qián)我国的非全日制用工制度(dù)强调(diào)其灵活性和特殊性,应进一步贯彻(chè)非全日(rì)制用工和全日制用工劳(láo)动者(zhě)平等保护的原则,完善非全(quán)日制用工合同订立、合同解除和终止以及(jí)社会(huì)保(bǎo)险等制(zhì)度,无菌蛋是什么,无菌蛋是什么蛋更好保(bǎo)护非全日制用工劳动者(zhě)的权益。

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