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四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)，大学(xué)保卫科科长相当于(yú)什么级别等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案(àn)：

科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位性质不(bù)同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室(shì)职能，亦(yì)或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序(xù)列(liè)中处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中，科(kē)长不是职位，而是(shì)职级，相当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市(shì)级政(zhèng)府部门(mén)为提升档(dàng)次，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还(hái)是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当于该(gāi)单位的(de)中层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的(de)级(jí)别分为十五(wǔ)级，职务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划的能力，可以负责好科室(shì)内(nèi)的(de)全部事(shì)务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室(shì)有关的文件与规(guī)定制度(dù)，科长享(xiǎng)有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行政管理处在一(yī)些(xiē)文件上的(de)四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组织编(biān)制和审核会(huì)计、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做(zuò)好会计(jì)核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正确(què)合(hé)理利用(yòng)资金，提高资金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组(zǔ)织(zhī)业务(wù)结算员按(àn)规定程序、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日(rì)常合理(lǐ)开支(zhī)需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关(guān)部门(mén)做好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产指(zhǐ)标(biāo)、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值易(yì)耗(hào)品(pǐn)、物料用品等财产(chǎn)、物资的(de)使用、保管情(qíng)况，注意发现和处(chù)理财(cái)产、物资管理中存在的问题，确(què)保(bǎo)分(fēn)公司财(cái)产、物资(zī)的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切(qiè)与各部门(mén)联系(xì)并掌握成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定期(qī)开展财(cái)务分析工(gōng)作，考核(hé)经营成果，分析经营管理中存(cún)在的(de)问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管(guǎn)及公司(sī)领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临(lín)时性(xìng)工作。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职(zhí)能，属(shǔ)于有责任的部门担(dān)任者，在中国国家公务(wù)员体系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和(hé)科室(shì)的(de)职能差距很(hěn)大。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职(zhí)，厅(tīng)级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至(zhì)十一级(jí)；

　　（九）科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科(kē)长相当于什(shén)么级别？以及国企的科长相当于(yú)什么(me)级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于什么级别，日(rì)本的科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)，大(dà)学保卫科科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知识答案：

科(kē)长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下(xià)，科长所在(zài)的科室职(zhí四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法)能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会(huì)存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职级，是(shì)行(xíng)政序列(liè)中处于最(zuì)低的职级。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位，而是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于某某局局长，其职级(jí)为正科(kē)级；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)中，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职级(jí)（有(yǒu)些地市(shì)级(jí)政府部门(mén)为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实质还(hái)是(shì)正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十(shí)五级(jí)，职务与级(jí)别的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国(guó)务委(wěi)员(yuán)：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日(rì)常的出勤状况，进行(xíng)考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度(dù)，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情(qíng)况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送(sòng)等(děng)工作。

财(cái)务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员做好会(huì)计核算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资(zī)金，提高(gāo)资金(jīn)使用效(xiào)率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织业务(wù)结算员按(àn)规定(dìng)程序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日(rì)常(cháng)合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料用品等财产、物资(zī)的(de)使用、保(bǎo)管情况，注意发现(xiàn)和处理(lǐ)财产(chǎn)、物(wù)资(zī)管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部(bù)门联系并(bìng)掌握成(chéng)本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作(zuò)，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中(zhōng)存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办的其(qí)他临时性工作。