现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领(lǐng)养老金？城镇(zhèn)职工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干(gàn)部55周岁(suì)，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金以及现(xiàn)在(zài)女(nǚ)性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老金，男士多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，女职(zhí)工多少岁(suì)可以领养老金，个人社保多少岁可以领养老金，个人缴纳社保多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)等问题，农商网将为你整理以下的(de)生(shēng)活知(zhī)识：

领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费(fèi)至少满15年(nián)，就可(kě)以到退(tuì)休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男(nán)职工60岁;从几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同(cóng)事管理和科(kē)研工(gōn几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同g)作的(de)女(nǚ)职工55岁;从(cóng)事生产(chǎn)和工勤辅(fǔ)助工作的女职工(gōng)50岁，自由职业者、个体工商(shāng)户女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关(guān)、群众团体、企业和事业单位的女干(gàn)部年满55周岁(suì)，且参加革(gé)命工作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部5几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同5周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险，不论男女，都是(shì)60周岁领(lǐng)取。

　　以上就(jiù)是给各(gè)位带来的关于多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金

　　女人多少岁可(kě)以领养老金，具体(tǐ)如下(xià)：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开(kāi)始领，达(dá)到退(tuì)休年龄，并已办(bàn)理退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年(nián)满(mǎn)五十周岁的次月开(kāi)始享受养(yǎng)老保险待遇(yù)，符合参保条件的参(cān)保后可以按月领取养老金(jīn)。

　　养老金领取需要(yào)满足领取条件的劳动者提交相关资(zī)料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相关登记，之后每(měi)个月就可以领(lǐng)取养老金(jīn)了，通常(cháng)会(huì)按时将(jiāng)养老(lǎo)金打入指定的账(zhàng)户。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具体(tǐ)如下(xià)：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健(jiàn)康(kāng)的工(gōng)作，年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)，完全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳(láo)动能力(lì)的(de)。

　　法律依据：《国(guó)务院关于工人退休、退职的暂行办法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党(dǎng)政(zhèng)机关、群(qún)众团体(tǐ)的(de)工人(rén)，符合下列条件之一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满六(liù)十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高温、特(tè)别繁重体力劳(láo)动或者其他有害身体健(jiàn)康(kāng)的工(gōng)作，男年满五(wǔ)十五周(zhōu)岁、女(nǚ)年满四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　本项规定(dìng)也(yě)适(shì)用于(yú)工(gōng)作(zuò)条(tiáo)件与工人相(xiāng)同(tóng)的基层干部。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委员会确认，完全丧(sàng)失劳动能力的(de)。

　　（四）因工致残(cán)，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定(dìng)委员会确(què)定(dìng)，完全丧失(shī)劳动能力的。

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