15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久时间(jiān)等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个(gè)工作日(rì)也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六(liù)和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日(rì)不得超过(guò)三小时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了(le)长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小(x氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因iǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出(chū)台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败告终(zhōng)，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国(guó)工(gōng)人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也发(fā)现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时(shí)制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六(liù)条国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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