小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说(shuō)是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁学生党如何自W，14没有工具怎么自w到高c(shuí学生党如何自W，14没有工具怎么自w到高c)对(duì)谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自(zì)然是(shì)要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会(huì)没(méi)有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不(bù)住。其(qí)实到(dào)了一(yī)定的(de)程度，如果各(gè)方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不可能(néng)一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣学生党如何自W，14没有工具怎么自w到高c减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习的(de)知识(shí)也(yě)不(bù)够系统和扎(zhā)实(shí)，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 学生党如何自W，14没有工具怎么自w到高c