赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收(shōu)实属和属实区别在哪，实属与属实的区别取(qǔ)期限，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以(yǐ)下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原(yuán)用人单位所在地或户籍(jí)所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经(jīng)办组织(zhī)开具接(jiē)纳函，再到用人单位所在地依照规则处理赋(fù)闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在单位和自己已依照规则(zé)实(shí)行(xíng)缴(jiǎo)费责任满一(yī)年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏七年的(de)为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)七年的为十六个(gè)月(yuè)。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长不(bù)超越二(èr)十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳(láo)作合(hé)同(tóng)7日内到受(shòu)理赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办组织进(jìn)行存案，并依(yī)照要求供(gōng)给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同60日内到(dào)赋闲(xián)稳(wěn)妥管理(lǐ)中心收取单(dān)证(zhèng)，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　实属和属实区别在哪，实属与属实的区别　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的停(tíng)止(zhǐ)或许免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政(zhèng)部门(mén)规则的其他资料。

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时(shí)刻按(àn)单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲(xián)前(qián)用人单位和自己现已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核(hé)算收取(qǔ)期限超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及(jí)24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋(fù)闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)实属和属实区别在哪，实属与属实的区别，依据赋闲人员赋闲(xián)前(qián)累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收(shōu)取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)4年以(yǐ)上(shàng)不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和(hé)自(zì)己(jǐ)依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺(quē)乏10年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次(cì)赋(fù)闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋(fù)闲应收取而(ér)没有收取的(de)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可(kě)是(shì)最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

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