如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出(ch精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字ū)名的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端(duān)到端(duān)的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司(sī)权(quán)力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司工会授(shòu)予精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字员工的一(yī)种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不出(chū)现创业公司(sī)的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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