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  国税局一个公务员的工(gōng)资是多(duō)少,国(guó)税局一个公务员(yuán)的(de)工资是多少(shǎo)一个月是要(yào)看级别的。

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国税局一(yī)个公(gōng)务员的(de)工资是多(duō)少,国税局一个公务员的(de)工(gōng)资(zī)是(shì)多少(shǎo)一个月

  要(yào)看(kàn)级别(bié)。

  公(gōng)务员职(zhí)位按职(zhí)位的性质、特点和(hé)管理(lǐ)需要,划(huà)分为(wèi)综合管理类(lèi)、专业技术类和行政(zhèng)执法类(lèi)等类(lèi)91是质数吗,95是质数吗别。

  国务(wù)院根据《中华人(rén)民共(gòng)和国公(gōng)务员法》,对于(yú)其职位特殊性,需单独管理的,可(kě)增设其他职位(wèi)类别。

  人力(lì)资(zī)源和社会保障(zhàng)部2018年(nián)5月21日发布(bù)的(de)《2016年度人力资源和社会保障(zhàng)事业(y91是质数吗,95是质数吗è)发展(zhǎn)统计公报(bào)》显示,截至2016年(nián)底,全(quán)国(guó)共有公务员719万(wàn)人(rén)。

  工资构成:

  2006年,公务(wù)员基本工资(zī)构成由原有的职(zhí)务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项(xiàng)调整为(wèi)职务工资和级别工资(zī)两项,取(qǔ)消基础工资和工龄工资。

  职务工资(zī):主(zhǔ)要体现公务员的工作(zuò)职责(zé)大小。

  一个(gè)职务对应(yīng)一个工资标(biāo)准,领导(dǎo)职务和(hé)相当职务层次的非(fēi)领导职(zhí)务对应不同的工资标准。

  公务员(yuán)按所任职(zhí)务执行相(xiāng)应(yīng)的(de)职(zhí)务(wù)工资标准91是质数吗,95是质数吗

  级别工(gōng)资:主要体现(xiàn)公(gōng)务员的工作实绩和资历。

  公务员的级别由原有(yǒu)的15个调整为27个(gè),取消现(xiàn)行级别。

  每一职务层次对应(yīng)若干个级别,每一级别设若(ruò)干(gàn)个工资档次(cì)。

  公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别(bié)和级别(bié)工(gōng)资(zī)档次(cì),执行相应的(de)级别工资标(biāo)准。

国税局公务(wù)员工资(zī)待遇

  国考税务局的待遇是还不错的,以湖北武汉一(yī)个公务员的网晒工资为例,年薪在(zài)9万左右:

  从(cóng)基(jī)本收入(rù)这部分(fēn)来看:

  转正后每个月工资大约在1500-1600元(yuán)之间,取平均值,而(ér)公务员发13个月工(gōng)资,所以这样来算(suàn)一年薪(xīn)资在(zài)20180元;每个月公积金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用(yòng)期基本收入合计三(sān)万五元,转正后每年的基(jī)本收入合(hé)计五万九元左右。

  从补(bǔ)贴收入这方(fāng)面来看:

  补贴这块在试用期和转正后基本是没有(yǒu)差别的,大致包括:每(měi)个月有(yǒu)饭贴300元(yuán),每个(gè)季度有车贴500元,元(yuán)旦(dàn)、春节、五一、十一这四大节(jié)日每个(gè)节(jié)日的过节费是2000元,在每年(nián)的七到九月会每月发高温费500元,每(měi)年还(hái)有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆年(nián)全勤奖6000元,总计补(bǔ)贴两万(wàn)五元左右。

  从非现金福利这部分来(lái)看:

  非现金福利主裂宽(kuān)要是单位会不定期充值的(de)联华(huá)超市(shì)购物(wù)卡,餐饮卡(kǎ),牛奶票等,一年大(dà)概(gài)有(yǒu)6000元(yuán)左右。

  最终(zhōng),薯(shǔ)雹年收入总合计:9万元左右。

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