近年来，非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)形式快(kuài)速发展，特(tè)别是在服务领域，使用非全日制(zhì)用工的企业越来(lái)越(yuè)多。有人将非全日(rì)制用(yòng)工视为劳务(wù)关系或临(lín)时工，有(yǒu)人认为非全日制用(yòng)工(gōng)不(bù)用缴纳社(shè)保(bǎo)费。事实果真(zhēn)如此吗？什么是非全日(rì)制用工？非全日制(zhì)用(yòng)工是临(lín)时(shí)工吗(ma)？用人单位是(shì)否需(xū)要缴纳社保？一起来(lái)看本期快问(wèn)快答↓↓↓

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　　什么(me)是(shì)非全(quán)日制用工(gōng)？非全日制用工就是临时工吗？

　　有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语trong>A：非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工的(de)基(jī)本(běn)特(tè)征(zhēng)是(shì)每日(rì)工作时(shí)间(jiān)和(hé)每周(zhōu)工作时间少于全(quán)日制用工的工(gōng)作时间。劳动合同法实施条例规定，非全(quán)日制用(yòng)工是指以小时(shí)计酬为(wèi)主，劳(láo)动者在同一用人(rén)单位(wèi)一般平均每日工作时间(jiān)不超(chāo)过4小时，每(měi)周工作时间累计不(bù)超(chāo)过(guò)24小(xiǎo)时(shí)的用工形式。

　　我(wǒ)国劳动法自(zì)1995年(nián)1月1日起施行后(hòu)，法律上已(yǐ)无临(lín)时(shí)工、正式工(gōng)区分(fēn)，用(yòng)工双方都应签(qiān)订劳动合(hé)同，明确权(quán)利(lì)和义务。非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工尽管比全日制用(yòng)工工作时间短，但劳动者和用人单位建立了劳动关系。因此，劳动法的一般(bān)原(yuán)则和(hé)一(yī)般规则对其均(jūn)适用。

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　　非(fēi)全日制(zhì)用工是否(fǒu)需(xū)要签订书面(miàn)劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制(zhì)用工(gōng)也要(yào)签订劳动合同，但是(shì)可以不签订书面劳动合同。同时，只要不(bù)影响其他劳(láo)动合(hé)同(tóng)的履(lǚ)行(xíng)，劳动者也可以与不同单位签订多个(gè)非全日制用工劳(láo)动合同(tóng)。对于用(yòng)人单位存在(zài)的违法行为，劳动者可(kě)以要(yào)求劳动(dòng)行(xíng)政部门处(chù)理，也可以通(tōng)过劳动仲裁主张权益。

　　非全日制用工双(shuāng)方当事(shì)人(rén)任何一方都可(kě)以随(suí)时通知对方终止用工；终止用工，用(yòng)人单位(wèi)不向劳动者支付经(jīng)济补偿(cháng)，也就是(shì)对双方解(jiě)除(chú)劳动关系不作时间和形式的限制，可以书面也可以(yǐ)口头(tóu)解除(chú)，无需提前通知(zhī)。

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有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语　　用人单(dān)位是否需要为非(fēi)全日(rì)制用工缴纳社保？

　　A：法律规定，非(fēi)全日制用工，用人单(dān)位(wèi)可以不用缴纳养老(lǎo)保险、医疗保(bǎo)险(xiǎn)、失业保险、生(shēng)育保险等险(xiǎn)种费(fèi)用，但是应(yīng)缴纳(nà)工伤(shāng)保险(xiǎn)费。从事(shì)非全日(rì)制工作的劳动者可以以个人身(shēn)份参(cān)加基(jī)本养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)、基(jī)本医(yī)疗保险，这区别于(yú)全(quán)日制劳动者的“五险一金”缴纳(nà)义务。

　　要引导当事人以(yǐ)书面(miàn)合同约定双方的(de)权利义务(wù)，强化非全日制用(yòng)工劳(láo)动者的社会保险权益保(bǎo)护，还要有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语>防止以(yǐ)非全日(rì)制用工掩(yǎn)盖(gài)全日制(zhì)用工的行为。

　　总体(tǐ)上看，目前我(wǒ)国的非全日(rì)制(zhì)用工制(zhì)度强调(diào)其灵活性和特殊性(xìng)，应进一步贯(guàn)彻非全日制用工和全(quán)日制用(yòng)工劳动者平等保护的原则，完善(shàn)非全(quán)日(rì)制用工(gōng)合同(tóng)订立、合同解除(chú)和(hé)终止以及社会(huì)保险等(děng)制度，更(gèng)好保护非全日制用工劳动者的权益(yì)。

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