如今的(de)国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华(huá)为(wèi)技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同(tóng)时(shí红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编)华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的机构是(shì)持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公(gōng)司(sī)发(fā)展的(de)越来(lái)越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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