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文章目录：

• 1、什么(me)是职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划(huà)?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么(me)是职业生(shēng)涯规划?

职业规划又(yòu)称职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划，是(shì)指在对个(gè)人性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的事业发展(zhǎn)目标。

职业规划就是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的(de)过程。一(yī)个完整的职业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设(shè)计三个(gè)要(yào)素构成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业(yè)规划(huà)”。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指个人(rén)发展与组织发展相结合，对决(jué)定一个人职业生涯的主客观因素(sù)进行分(fēn)析、总(zǒng)结和(hé)测定。

名词(cí)解释：职业生涯(yá)规划是对(duì)职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进行持续的系(xì)统的计划(huà)的过程。一(yī)个完(wán)整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指个(gè)人根据自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规划。它(tā)的(de)目的是帮助个人在职(zhí)业选(xuǎn)择和发展上有更(gèng)清晰的方向和远(yuǎn)景，做(zuò)到心中有数，步步为(wèi)营。

职业生涯是指(zhǐ)个体职业发展的历(lì)程，一般是指(zhǐ)一个(gè)人终生经历的所有(yǒu)职业发展的整个(gè)历程。职业生涯是(shì)贯穿一生职业历程的漫(màn)长(zhǎng)过程。

如何进行职业(yè)生涯规划?

职(zhí)业(yè)生涯规划的过程包括(kuò)树立正(zhèng)确的生涯发展信念、自我评(píng)估、生涯机(jī)会评估、职业方向定位、设定发展目标、制(zhì)定(dìng)行动(dòng)方案与实施计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本步骤。树立正确的生涯发展(zhǎn)信念。生涯发展的信念是事业成(chéng)功(gōng)的基本(běn)前提。

认(rèn)清自我(wǒ)。择业首(shǒu)先要认(rèn)识自我，了解(jiě)自己的性格、气质以及能力(lì)、兴(xīng)趣、特长，给(gěi)自己恰当的认知和定(dìng)位，搞清适(shì)合干什么(me)，能干什么(me)，从而确定(dìng)大(dà)致的选择方向(xiàng)和范围。其次(cì)，必须明确职业价值观，即确(què)定自(zì)己在(zài)职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外环(huán)境与职业相适(shì)应。职业生涯路线(xiàn)的选择(zé)。在职业确定后(hòu)，向哪一路线发展(zhǎn)，此时要作出选择。

什么是(shì)职业生涯规划

职业生涯规划(huà)是对职业乃至(zhì)人生进行(xíng)持(chí)续、系统规(guī)划的过程(chéng)。一个完(wán)整的职业规划包括三个(gè)要素：职业定位、目标设(shè)定(dìng)和渠道(dào)设(shè)计。职(zhí)业生涯规划是指分(fēn)析和衡量(liàng)个人(rén)职业选择的(de)主客观(guān)因素，确(què)定个(gè)人目标并努(nǔ)力实现这些(xiē)目标(biāo)的(de)过程。

职(zhí)业(yè)规划(huà)又称职业生涯(yá)规(guī)划(huà)，是指在对(duì)个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历(lì)等(děng)因素进行(xíng)深(shēn)入分析的基础上，确定(dìng)个(gè)人短(duǎn)期和长期的事业(yè)发展(zhǎn)目标。

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相结合(hé)，对决定一个人(rén)职业生(shēng)涯的主客观因(yīn)素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名(míng)词(cí)解释：职业生涯(yá)规划是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和(hé)通(tōng)道设计三(sān)个要素构成。

职业(yè)生涯规划是(shì)什么

1、职业生涯规划(huà)是指考虑个人(rén)职业目标、职业能力和职业(yè)发(fā)展路(lù)径，制定长(zhǎng)期职业规划、短期(qī)职(zhí)业(yè)目(mù)标以及(jí)一系列职业行动计划的过程(chéng)。

2、职业生涯规划是指(zhǐ)个人根据自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进(jìn)行的系统性设计和规划(huà)。它的目的是帮助(zhù)个人在职(zhí)业(yè)选择(zé)和(hé)发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营(yíng)。

3、职(zhí)业规划(huà)又称职业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进行深(shēn)未来出现丧尸的几率大吗，未来有可能出现丧尸吗入(rù)分(fēn)析的基(jī)础上，确定个(gè)人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规(guī)划、生涯规划(huà)，就是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持续的系(xì)统(tǒng)的计划的过(guò)程(chéng)，最早起源于(yú)1908年的美国。一个完整的(de)职业(yè)规划(huà)由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和(hé)通道设计(jì)三个要(yào)素构成。

职业(yè)生涯(yá)规划包括什(shén)么方面(miàn)?

职业(yè)生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确(què)立目标、环境(jìng)评价、职业定位、实施策略、评(píng)估(gū)与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价(jià) 一个有效的(de)职业生涯设计(jì)必须是(shì)在充分且正确认(rèn)识自身(shēn)条件与(yǔ)相关(guān)环(huán)境(jìng)的基础(chǔ)上进行的。

自我评估阶段(duàn)，主(zhǔ)要包括对(duì)个人的需(xū)求、能(néng)力等的分(fēn)析，确(què)定什么样的职业(yè)比较适合自(zì)己和自己具备哪(nǎ)些能力。组(zǔ)织与社(shè)会(huì)环(huán)境分析阶段：短(duǎn)期(qī)的规(guī)划比较注重组织环境(jìng)的分析(xī)，长期的规(guī)划要更多地注重社会环(huán)境的分析。

．标(biāo)题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间(jiān)。规划年限不分长短，可以是半(bàn)年、三(sān)年、五年，甚至(zhì)是二十年，视个(gè)人(rén)的具体情况而定。2．目标(biāo)确定：确立职业方向、阶(jiē)段目(mù)标和总体目标。

个(gè)人职业生(shēng)涯规划范文(精(jīng)选6篇)

篇一：个人职业(yè)生涯(yá)规划范文 第首先、自我评估 自我评(píng)估(gū)包括对(duì)自(zì)己的兴趣、特(tè)长、性格的了解，也包(bāo)括对自己的学识(shí)、技(jì)能、智商、情(qíng)商的测试，以(yǐ)及对自己(jǐ)思(sī)维(wéi)方式(shì)、思(sī)维(wéi)方(fāng)法(fǎ)、道德水(shuǐ)准的评价等等。

在(zài)大学生(shēng)就业(yè)形(xíng)势越(yuè)来越(yuè)严峻的今天，职业规划开始成为大(dà)学生争夺战中的(de)另一重要利器。

下面是我(wǒ)整(zhěng)理的大(dà)学生的职业生涯规(guī)划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分享。

个人简(jiǎn)历中的职业生涯(yá)规划范文1 我的(de)爱好(hǎo)：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜(xǐ)欢的(de)书籍：《钢铁(tiě)是怎样炼成的》 我喜欢的(de)歌(gē)曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥(yáo)遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧(jǐn)抓住(zhù)他。

职业生涯规划范文(wén)2000字篇一 现今社(shè)会，人(rén)们越来越重视自我的(de)发展完善和(hé)实现(xiàn)，这(zhè)就客观(guān)的要(yào)求我(wǒ)们(men)对自(zì)己的未来(lái)做出一个全方位的统筹规划，也可(kě)以说就(jiù)是职业(yè)生涯规划。

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