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  要看(kàn)级别。

  公务员职位(wèi)按(àn)职位(wèi)的性(xìng)质、特点和管理需要,划分(fēn)为(wèi)综合管理类、专(zhuān)业技术(shù)类(lèi)和行政执(zhí)法(fǎ)类等类别(bié)。

  国务院根据《中华人民(mín)共(gòng)和国(guó)公务员法》,对于(yú)其职位特殊(shū)性,需单独管理的,可增设其他职位类(lèi)别。

  人力资(zī)源(yuán)和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源(yuán)和社会保障事(shì)业发展统计公报》显示,截至2016年底(dǐ),全国共有公务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资构成由(yóu)原有的职务工资、级别工资、基础(chǔ)工资和工龄(líng)工(gōng)资四项(xiàng)调整为(wèi)职务工(gōng)资和级别工资(zī)两(liǎng)项(xiàng),取消基础(chǔ)工资和工龄工资(zī)。

  职(zhí)务工(gōng)资:主(zhǔ)要体现(xiàn)公务员的工(gōng)作职(zhí)责(zé)大小。

  一个职务对应(yīng)一个工(gōng)资标(biāo)准,领导职务和相当职务层次的非(fēi)领导职务(wù)对应不同的(de)工资(zī)标准。

  公(gōng)务员按所任(rèn)职(zhí)务执行相应的职务工资标准。感受到体内那根东西变大很胀,你的东西还留在我体内p>

  级别(bié)工资(zī):主要体现公务(wù)员的工作(zuò)实绩(jì)和资历。

  公务员的级别由原有的15个调(diào)整为27个,取消现行级别。

  每一职(zhí)务层次对应若干个(gè)级别,每一(yī)级(jí)别(bié)设若(ruò)干个工资档次。

  公(gōng)务员根据(jù)所任职务、德才表现、工作实(shí)绩(jì)和资历确定级别和级别工资档次,执(zhí)行(xíng)相应的(de)级(jí)别工资(zī)标准。

国税局公务员工资待遇(yù)

  国考税务(wù)局(jú)的待遇是还不错的,以湖北武汉一个(gè)公务(wù)员的网晒工资为例,年薪在9万左(zuǒ)右:

  从(cóng)基本收入这(zhè)部(bù)分来(lái)看(kàn):

  转正后每(měi)个月工资(zī)大(dà)约在1500-1600元之(zhī)间,取平均值,而公(gōng)务(wù)员发(fā)13个(gè)月工资,所以这样(yàng)来算一(yī)年薪资(zī)在20180元;每个月(yuè)公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

  第(dì)一年(nián)的试用期基本收入合(hé)计三万五元,转正后每年的基(jī)本(běn)收入(rù)合计五(wǔ)万九元左右。

  从(cóng)补贴(tiē)收入这方面来看(kàn):

  补(bǔ)贴(tiē)这块在试(shì)用(yòng)期(qī)和转正后(hòu)基本是没有(yǒu)差别的,大致包括:每个(gè)月有饭贴300元(yuán),每个(gè)季(jì)度有车贴500元(yuán),元旦(dàn)、春节、五(wǔ)一、十(shí)一这四(sì)大节日每个节(jié)日的过节费是2000元,在每年(nián)的七到九月会每月发(fā)高温(wēn)费500元,每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元,全(quán)数源帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五元左右。

  从非现金福利这部分来(lái)看(kàn):

  非(fēi)现金(jīn)福利主裂宽(kuān)要是单位会不定期(qī)充值的联华超市购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛(niú)奶票等,一年大概(gài)有6000元(yuán)左右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万(wàn)元左右。

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