金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三一个鸡腿多重，一个鸡腿多重多少克'>一个鸡腿多重，一个鸡腿多重多少克类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴一个鸡腿多重，一个鸡腿多重多少克业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步(bù)加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 一个鸡腿多重，一个鸡腿多重多少克