金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数(shù)副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人height: 24px;'>周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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