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却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是(shì)9-13级(jí)别的(de)中层(céng)干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案(àn)：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干部(bù)的(de)。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下(xià)，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦或者是(shì)掌握(wò)到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是(shì)行政序(xù)列中(zhōng)处(chù)于(yú)最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级(jí)，相当于(yú)某某局局长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)为(wèi)提升(shēng)档次(cì)，将科长称为处(chù)长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市(shì)）级(jí)政府部门(mén)中(zhōng)，不(bù)设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位(wèi)，不(bù)是(shì)职级，相当于该(gāi)单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别(bié)分为十五(wǔ)级，职(zhí)务与(yǔ)级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职(zhí)，县(xiàn)级(jí)正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负(fù)责(zé)好科室内(nèi)的全部事务的(de)安排(pái)与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日(rì)常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件(jiàn)与规定制(zhì)度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负(fù)责(zé)行政管理(lǐ)处(chù)在一些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计(jì)核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按规定(dìng)程序(xù)、手续及时(shí)做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支(zhī)需(xū)要的(de)供给;

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报(bào)价工作及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的(de)生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金和流(liú)动资金定额，尤(yóu)其(qí)做(zuò)好对(duì)销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固(gù)定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料(liào)用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和处理(lǐ)财产、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财(cái)产、物资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝督促相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联(lián)系(xì)并掌握成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考(kǎo)核(hé)经营成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领导交办的其(qí)他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般(bān)行使政(zhèng)府给予的职能，属于有(yǒu)责任的部门担任者，在中国国家公务员体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据(jù)单位性质(zhì)的不同，权利和科室的职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于(yú)中层(céng)管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职，省级(jí)正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级(jí)副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的。关(guān)于科长相当(dāng)于(yú)什么级别？以及国企的(de)科长相当于什(shén)么级别(bié)，法(fǎ)院科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)，日本的科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)，医(yī)院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大(dà)学保(bǎo)卫科科长相当于什么级别(bié)等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知(zhī)识答(dá)案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者(zhě)是掌握(wò)到的权力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的职级(jí)。却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝>

　　在县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是(shì)职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于(yú)某某局局(jú)长，其(qí)职级(jí)为正科级；在地(dì)（市）级(jí)政府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即(jí)是职位，也是(shì)职(zhí)级（有些地市(shì)级政(zhèng)府部门(mén)为提升档次，将科长称(chēng)为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副(fù)处(chù)长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是(shì)职位(wèi)，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务(wù)员的(de)级别分为十五(wǔ)级(jí)，职务与级别的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规划的能(néng)力(lì)，可(kě)以负责(zé)好科室内(nèi)的全(quán)部事务的(de)安排(pái)与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进(jìn)行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有(yǒu)制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些(xiē)文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公司财(cái)务核(hé)算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会(huì)计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计(jì)核(hé)算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季(jì)、年(nián)编制和(hé)执行财务计(jì)划(huà)，正(zhèng)确合(hé)理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证日常合理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积(jī)极(jí)配合(hé)相关部(bù)门做好新产(chǎn)品的报价(jià)工作(zuò)及产品成(chéng)本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标(biāo)、成本费用(yòng)、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细算，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存(cún)在的(de)问题(tí)，确保分公司财产、物资(zī)的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工(gōng)作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌握(wò)成本和费用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营(yíng)管理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的(de)其他临时性工(gōng)作。