小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多(duō)，是(shì)任何(hé)其他(tā)女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他人对她的(de)围击(jī)。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能(néng)会(huì)久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员(yuán)工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯(kěn)定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实(shí)到了(le)一定(dìng)的程度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎ高山流水是什么意思服务项目，服务里面高山流水是什么意思ng)红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的(de)时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时(shí)候选择(zé)学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心。

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