小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何(hé)其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很(hěn)多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大的决心(xīn)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗