金融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额7554斤是多少克，0.4斤是多少克.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 4斤是多少克，0.4斤是多少克拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进行4斤是多少克，0.4斤是多少克了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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