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国税(shuì)局一个公务员的工(gōng)资(zī)是多少,国税局一(yī)个公务员的工资是多少一个月

  要看级别。

  公务员职位按职位的性质、特(tè)点和管理需要(yào),划分为综(zōng)合管理类(lèi)、专业(yè)技术类和行政执法类等类别。

  国务(wù)院根据《中华人(rén)民(mín)共和国公务员(yuán)法》,对(duì)于其(qí)职位特殊(shū)性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

  人力资源和(hé)社(shè)会保障部2018年5月21日发布的(de)《2016年(nián)度(dù)人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障事业发展统计公报》显(xiǎn)示,截(jié)至(zhì)2016年底,全国(guó)共有公(gōng)务员719万(wàn)人(rén)。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公务员(yuán)基本工资(zī)构(gòu)成(chéng)由原有(yǒu)的职务(wù)工(gōng)资、级别工资、基(jī)础工(gōng)资和工龄工资(zī)四(sì)项调整为职(zhí)务工资和级别工资两项,取(qǔ)消基础工资和工龄工资。

  职务工资(zī):主要(yào)体现公务员的工(gōng)作职责大小(xiǎo)。

  一个职务对应(yīng)一个(gè)工资标准,领导职务(wù)和相(xiāng)当职(zhí)务(wù)层次的非(fēi)领导职(zhí)务(wù)对应不(bù)同的工资标(biāo)准。

  公务员(yuán)按(àn)所任职(zhí)务执行相应的(de)职务(wù)工资(zī)标准。

  级别工资:主要体现公务员的工(gōng)作实绩和(hé)资历。

  公务员(yuán)的(de)级别由原有的(de)15个调整(zhěng)为27个,取消现(xiàn)行级别。

  每一职务(wù)层次对应若干个(gè)级别(bié),每一(yī)级别设(shè)若干(gàn)个工资(zī)档次。

  公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和(hé)资历确(què)定级别和级别工资档次(cì),执(zhí)行相应的级(jí)别工(gōng)资(zī)标准。

国(guó)税局公务(wù)员工资待遇

  国考税务(wù)局的待遇是还不(bù)错的,以湖北武汉一个公务(wù)员(yuán)的网晒工资为例(lì),年薪在9万左右:

  从基本收入这部分来看:

  转(zhuǎn)正后(hòu)每个月(yuè)工资大扶大厦之将倾全诗解释,扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文(dà)约在(zài)1500-1600元之间,取(qǔ)平均值,而公务员(yuán)发13个月工资,所(suǒ)以这(zhè)样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公积(jī)金(jīn)是250元扶大厦之将倾全诗解释,扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文(yuán)、奖金3000元(yuán)。

  第一年的试(shì)用期基本收入合(hé)计三万五元,转正后每(měi)年的基本收入合计五万九(jiǔ)元(yuán)左右。

  从补贴(tiē)收入这方(fāng)面来看:

  补(bǔ)贴(tiē)这(zhè)块在试用期(qī)和(hé)转正后基本是没有差别(bié)的,大致包(bāo)括:每个月有饭贴300元,每(měi)个(gè)季度有车贴(tiē)500元,元旦、春节、五一、十一这四大节日每个节日的(de)过节费是(shì)2000元,在每年的七(qī)到九月会每月发高温(wēn)费500元(yuán),每年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元,全数源帆年全(quán)勤奖6000元,总(zǒng)计补(bǔ)贴两万五元左右。

  从(cóng)非现金福利这部分(fēn)来看:

  非(fēi)现金福利主裂宽(kuān)要是单位会不定(dìng)期充值的联华(huá)超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概(gài)有6000元左右。

  最终,薯雹(báo)年(nián)收入总合(hé)计:9万(wàn)元左右(yòu)。

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