金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算发银行的(de)内部(bù)知情(qíng)人士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīnc上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下(c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算xià)降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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