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  要(yào)看(kàn)级别(bié)。

  公(gōng)务员职位(wèi)按(àn)职(zhí)位(wèi)的性质(zhì)、特点和管理需要,划分(fēn)为综合管(guǎn)理类、专业技术类(lèi)和(hé)行政执法类等类别。

  国务院根据《中华人民共和国公(gōng)务员法》,对于其职位特殊性,需单独管(guǎn)理(lǐ)的,可增设其(qí)他职位类(lèi)别(bié)。

  人力资源和社会保障部2018年(nián)5月21日(rì)发布(bù)的《2016年度(dù)人力(lì)资源和社会保(bǎo)障事(shì)业发展统计公(gōng)报(bào)》显示,截(jié)至(zhì)2016年底,全国共有(yǒu)公务(wù)员(yuán)719万人。

  工资构成:

  2006年,公(gōng)务员基本工资构成由原有的职务工资、级别(bié)工资(zī)、基(jī)础工资(zī)和工龄工(gōng)资四项调整(zhěng)为职(zhí)务(wù)工资和级别工资两项(xiàng),取(qǔ)消(xiāo)基础工资和工龄工资。

  职务工资:主要体现公务员的(de)工作职责大小。

  一个(gè)职务对应一(yī)个工(gōng)资标准,领导职务和相当(dāng)职(zhí)务层次的非领导职务(wù)对应不同的工资标准。

  公务员按所任职务执行相(xiāng)应的(de)职务工资标(biāo)准(zhǔn)。

  级(jí)别工(gōng)资:主要体现(xiàn)公(gōng)务员的(de)工作实绩(jì)和资历。

  公务(wù)员的级(jí)别由(yóu)原有(yǒu)的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一职务层次(cì)对应若干个(gè)级别(bié),每一级(jí)别设若干(gàn)个(gè)工资(zī)档(dàng)次。

  公务员根(gēn)据(jù)所(suǒ)任职务(wù)、德(dé)才表现、工(gōng)作实绩和资历确(què)定级别(bié)和级(jí)别工资档(dàng)次(cì),执(zhí)行相应(yīng)的级(jí)别(bié)工(gōng)资标准。

国税局公务员工资待遇

  国考税务(wù)局的待遇是还不(bù)错(cuò)的,以湖北(běi)武汉一个公务(wù)员的(de)网晒(shài)工(gōng)资为例,年薪在9万(wàn)左(zuǒ)右:

  从(cóng)基本收入这部分来看:

  转正后每个月工资(zī)大约在1500-1600元之间(jiān),取平均值,而公务员发13个月工资,所(suǒ)以(yǐ)这样来(lái)算一(yī)年薪(xīn)资在20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本收入合(hé)计三(sān)万五元(yuán),转正后每(měi)年的基本收入合计五(wǔ)万(wàn)九元左右。

  从补贴收(shōu)入这方面来看:

  补贴这块(kuài)在试用(yòng)期和转正后基(jī)本是没有差别的,大致包括:每(měi)个月有饭贴(tiē)300元,每个季度有车贴500元,元旦、春(chūn)节、五一、十一这(zhè)四大节日每个节日的过节费是2000元,在每年的七(qī)到九月会每(měi)月(yuè)发高温费500元(yuán),每(měi)年还(hái)有(yǒu)旅游费(fèi)(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年(nián)全勤奖6000元,总计补贴两万五(wǔ)元左右(yòu)。

  从非现金(jīn)福(fú)利这部分来看:

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  非现金福利主裂宽要是单位(wèi)会不定期(qī)充值的联华超市购(gòu)物卡,餐饮卡,牛奶票等(děng),一年(nián)大概(gài)有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯雹年(nián)收入(rù)总(zǒng)合计:9万元左右。

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