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  什么是三金,三金(jīn)主(zhǔ)要(yào)包(bāo)括(kuò)什么内容,什么(me)叫三(sān)金是三金:工伤(shāng)保险金、医(yī)疗保险金、养老保险(xiǎn)金的(de)。

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什么是三金,三金主要包括(kuò)什么内(nèi)容,什么(me)叫(jiào)三金

  三金:工伤(shāng)保(bǎo)险金、医疗保险金(jīn)、养老保(bǎo)险金。

  社会保险是指国家通过立法(fǎ)强制建(jiàn)立社(shè)会(huì)保险(xiǎn)基金(jīn),对(duì)参加劳(láo)动关系的劳动者(zhě)在丧失劳动能(néng)力或失业时给予必要的物质帮助(zhù)的制度(dù)。

  现在(zài)公司的(de)福利待(dài)遇为“五险(xiǎn)一金”包括:养老保险、医疗保险、失业(yè)保险、工(gōng)伤(shāng)保(bǎo)险可口可乐的创始人是谁,雪碧创始人是谁和生育保险。

  一(yī)金是指住房公积金(jīn)。

  扩展资料:

  企业需要在成立之日(rì)起三十日内去社保局及公(gōng)积金(jīn)中心办(bàn)理社保(bǎo)、公积(jī)金开户。

  社(shè)保开户后会(huì)拿到(dào)《社保登记(jì)证(zhèng)》,公积金开户(hù)后会取得(dé)单位(wèi)公积金登(dēng)记号(hào)。

  单位每月都(dōu)必须把企业新(xīn)增(zēng)的(de)员工添加(jiā)进单位的五险(xiǎn)一金账户中,并把已经离职的(de)员工(gōng)从账户中(zhōng)删除。

  社保(bǎo)、公积金账户为两个(gè)独立的(de)账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进(jìn)行。

  单位每月(yuè)需要为员(yuán)工申报正确(què)的五险一(yī)金缴费基数,以(yǐ)确保五险一金的(de)正(zhèng)常缴纳。

  五(wǔ)险一金的缴费基数(shù)以员工上年度(dù)平均工资或入职首月工资(zī)为准。

  如果企(qǐ)业(yè)、银(yín)行(xíng)、社保/公积金管理机构(gòu)三方签订了(le)银行代(dài)缴协(xié)议(yì),则五(wǔ)险一金费用将在每月固(gù)定时间从企(qǐ)业银(yín)行账户(hù)中直接(jiē)扣除。

  当(dāng)然企业(yè)也可以选(xuǎn)择(zé)通过现金或(huò)者(zhě)支(zhī)票(piào)的形式前(qián)往五险一(yī)金管理机(jī)构现(xiàn)场缴(jiǎo)费(fèi)。

三金(jīn)指的是哪三金(jīn)

  三金(jīn)指的是住房公(gōng)积金、小(xiǎo)企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

  具体(tǐ)介绍如(rú)下:

  一、住(zhù)房(fáng)公积金,是指国(guó)家机关、国(guó)有企业、城镇集体企业、外(wài)商投资企业(yè)、城(chéng)镇私(sī)营(yíng)企业及其他城镇企业、事业(yè)单(dān)位、民办非企业单(dān)位、社(shè)会团体(tǐ)及(jí)其在职职工(gōng)缴存的长期住(zhù)房储金:

  1、住房公(gōng)积金(jīn)只在城镇建立,农村(cūn)不建立住房(fáng)公积金(jīn)制度;

  2、只(zhǐ)有(yǒu)在职(zhí)职工才(cái)建立(lì)住房(fáng)公(gōng)积金制度(dù),无(wú)工(gōng)作的(de)城(chéng)镇居民、离退(tuì)休(xiū)职(zhí)工不实行住房公积金制度(dù);

  3、住房(fáng)公积金吵笑兆由两部(bù)分(fēn)组成,一部分由职工所在单位(wèi)缴存(cún),另一部分由职升租工个人缴存。

  职工个人缴存部分由单位代扣后,连(lián)同(tóng)单位缴存部分一并缴存到(dào)住房公积金个(gè可口可乐的创始人是谁,雪碧创始人是谁)人账户内;

  4、住(zhù)房(fáng)公积金缴存的长期性,住房公(gōng)积(jī)金(jīn)制度(dù)一经(jīng)建立,职工升模在职(zhí)期间(jiān)必(bì)须不间断地按规定缴(jiǎo)存,除(chú)相关(guān)规定的其他情(qíng)形外,不得(dé)中止(zhǐ)和中断;

  5、住房公(gōng)积金(jīn)是职工按规定存(cún)储(chǔ)起来的专项用于(yú)住房(fáng)消费支出的个人住(zhù)房(fáng)储金,具有两个特(tè)征,积(jī)累(lèi)性和(hé)专(zhuān)用性。

  二、欠薪保(bǎo)障金(jīn),是指用(yòng)人(rén)单位拖(tuō)欠员工工(gōng)资且(qiě)有本条(tiáo)例规定(dìng)情形(xíng)时,由主管部(bù)门根据(jù)相(xiāng)关条例规定,用欠薪保障基金(jīn)向员工垫(diàn)付一定数额工资的社会共济制度;

  三、残疾人(rén)失业保险(xiǎn)金,符合条件残(cán)疾人(rén)申(shēn)领失业保险金制度,其(qí)目的就是确(què)保残疾人的基本生活。

  【法律依据】

  《住房公(gōng)积金(jīn)管(guǎn)理条例》第(dì)二条 本(běn)条(tiáo)例(lì)适用于中华(huá)人(rén)民共和国(guó)境(jìng)内住房(fáng)公积金(jīn)的缴存、提(tí)取、使(shǐ)用(yòng)、管理和监督。

  本条例所称住房公积金,是指国家(jiā)机(jī)关、国(guó)有企业、城镇集体企业、外商投(tóu)资企业、城镇私营企业及其他城镇企(qǐ)业、事(shì)业单位(wèi)、民办非(fēi)企业单(dān)位(wèi)、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

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