如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是(s姜子牙活了多少岁hì)全球领先(xiān)的(de)信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化(h姜子牙活了多少岁uà)为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的(de)华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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