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　　其他都是(shì)骗人的，不过(guò)也是在人才市场进行变相收费，但是要明白(bái)中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资源有限公(gōng)司和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳(láo)务(wù)派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事低技(jì)能工(gōng)作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年(nián)老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构(gòu)成基(jī)本分为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直接或间(jiān)接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务(wù)派遣企业（实际用人单(dān)位）之间(jiān)，由劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支付(fù)劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本(běn)主义(yì)国家(jiā)美国，后来(lái)又传入法国(guó)、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动(dòng)制度改(gǎi)革(gé)中，出现了以安(ān)置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国(guó)际人力(lì)资源有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括(kuò)信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)服务、人力资源开(kāi)发与(yǔ)女生工资多少算正常，女生工资多少算正常管理咨询、人(rén)力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包(bāo)括：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇(yù)

　　华为外包，完全没(méi)有归(guī)属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在华为办(bàn)公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是一(yī)样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为(wèi)都是把一(yī)些很(hěn)杂重复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏活(huó)累活也全是答哗(huā)外(wài)包去做，真正核心的东西是不会让(ràng)外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自己(jǐ)的技能(néng)。

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