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  选(xuǎn)聘,读(dú)音为xuǎn pìn,汉语词语,意思是挑选聘用(yòng)。

  出自郑观(guān)应《后(hòu)序》:“各省广设制造厂,选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

  ”聘是一个汉字(zì),聘请的(de)意(yì)思,如聘任、聘(pìn)用。

  还有定亲(qīn)的意(yì)思,如聘礼。

  造(zào)句(jù):1、我们选聘人员担任重(zhòng)要职务时(shí)要考虑三(sān)个条(tiáo)件(jiàn):受教(jiào)育程度,经验和业绩。

  2、任何(hé)组织和(hé)个(gè)人不得干预公司(sī)经理人员的正常(cháng)选聘程序。

  3、建立和完善选聘机制,是提高教师队(duì)伍素质的关(guān)键。

  4、公司正在根据需要选聘管理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和公开招聘的(de)区别是(shì)什么(me)?

  选聘和(hé)公开(kāi)招聘(pìn)的(de)区(qū)别(bié)是:

  1、方式不同:选聘(pìn)是在招聘岗位(wèi)时(shí),招聘单(dān)位要给予被招聘人员一定的编制(zhì),公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘(pìn)是通过公燃迟(chí)迟开招(zhāo)聘(pìn)的方式选拔人(rén)才(cái),是(shì)事业单位引入(rù)的公平竞争机制,把住了人员进口关,提高了新进人员的整体素质。

  2、人(rén)事关系不同:公开(kāi)招聘是(shì)正旦厅规的(de)人事(shì)关(guān)系,而选聘属于单位内部自主的人(rén)事关(guān)系。

  3、录用流(liú)程(chéng)不(bù)同(tóng):公开招聘必须要(yào)经过国(guó)考(kǎo)、省考或事(shì)业单位(wèi)考(kǎo)试等(děng)考(kǎo)试(shì)皮李,选聘(pìn)进(jìn)入编制不用参加笔(bǐ)试,直(zhí)接面试通过就(jiù)可以被录用。

  所谓公(句读之不知是什么句式类型,句读之不知是什么句式的意思gōng)开招聘是(shì)指企(qǐ)业向(xiàng)企业内外的人员公开宣(xuān)布招聘计划,提(tí)供(gōng)一个公平竞争的机会(huì),择优录用合(hé)格的人员(yuán)担任企业内(nèi)部岗位的过程。

  以教师公(gōng)招为例(lì),公招是(shì)政府、人力资(zī)源和社(shè)会保障局、教育局统一(yī)组织的面向社(shè)会(huì)公开招聘教(jiào)师的考试,公招(zhāo)分为笔试和面试,笔试内容以各地教育局(jú)公告为(wèi)准,基本(běn)考教育学心理(lǐ)学,和报考(kǎo)学科的专业知识。

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