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衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制(zhì)的!目前并未有(yǒu)确切消息(xī)表(biǎo)明(míng)要取消护理编制，今年各(gè)地(dì)事(shì)业单位招考中，也(yě)有一部分(fēn)护理(lǐ)编制招(zhāo)聘名(míng)额，只(zhǐ)是(shì)护(hù)理编制人员(yuán)稳定性较强，各个(gè)单位护理编(biān)制的(de)名额没有(yǒu)那么多，从(cóng)各大二，三(sān)级(jí)医院情况看，护(hù)士编制少之又(yòu)少，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而在一级医院(yuàn)及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般(bān)要求本(běn)科以上学历才可报考，这个要结合当(dāng)地及各个医(yī)院的招聘要求来看。

护(hù)士(shì)是事业(yè)编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有(yǒu)很多的事业编制的护士，但(dàn)是得通(tōng)过(guò)考试(shì)，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非(fēi)编制护士，就是合(hé)同护(hù)士(shì)（聘用护士）的同工同酬问题，是中国(guó)护(hù)理(lǐ)的一个焦(jiāo)点问题，也是很多合(hé)同(tóng)护士所关心的。

　　医院分(fēn)为公(gōng)立(lì)医院以及私立医院(yuàn)，一般公立医院是属于自收自支(zhī)的事(shì)业单(dān)位，所(suǒ)以只(zhǐ)有公(gōng)立医(yī)院才有事业单位(wèi)编制(zhì)。

　　公立医院，经营性(xìng)质(zhì)一般是非营利(lì)性(xìng)的，后面一般冠以(yǐ)人(rén)民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也(yě)不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国(guó)家有关规定获(huò)取工资报酬、享受福利(lì)待遇(yù)、参加社会保(bǎo)险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任(rèn)何单位或者(zhě)个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士(shì)福利等待(dài)遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的(de)权(quán)利。

　　从事直接接(jiē)触有(yǒu)毒有害物质、有感染(rǎn)传染病(bìng)危险工作(zuò)的(de)护士，有依照有关(guān)法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的(de)规定接(jiē)受职业健康(kāng)监护的(de)权利；患(huàn)职业病(bìng)的，有(yǒu)依(yī)照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规的规(guī)定获(huò)得赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照(zhào)国家有关规定获得与(yǔ)本人业务能力和学术水平(píng)相应的专业(yè)技术职务、职称的权利；有参加(jiā)专业(yè)培训、从(cóng)事学(xué)术研(yán)究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业(yè)学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病(bìng)诊(zhěn)疗、护(hù)理相关信息的(de)权利和其他与履行(xíng)护(hù)理职责相关(guān)的权(quán)利，可以对医疗卫生机构和卫(wèi)生主(zhǔ)管部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事(shì)业单位(wèi)四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称是(shì)参照公务(wù)员(yuán)管理的编(biān)制(zhì)，它和公务员(yuán)的编制一样(yàng)，都处(chù)于比较高的位置，可(kě)以(yǐ)说是(shì)在金字塔的最顶端(duān)。

全(quán)额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体(tǐ)在机关中的工(gōng)作和公务员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编(biān)人员(yuán)

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要意思(sī)是国(guó)家财政及(jí)相关部门拨款一(yī)部(bù)分，招聘单位(wèi)负责(zé)一部分(fēn)财政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多(duō)是(shì)有技术但没有学(xué)历的编(biān)制(zhì)，工资(zī)收入比一(yī)般事业编(biān)较低、但比社会普(pǔ)通工(gōng)人的工资要高。

事(shì)业单位待(dài)遇方面

　　一(yī)般的事(shì)业单位工作人员大(dà)体(tǐ)分(fēn)为编制人员和非编制人员（非(fēi)编(biān)制人员就是本单位自行外聘的(de)人员(yuán)，就象企业聘用一样，由单(dān)位自行(xíng)规定其待遇，付(fù)给(gěi)其工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制(zhì)人员的待遇(yù)不(bù)一定比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事业单位对(duì)新进的人员，包括事业编(biān)制的人(rén)员在审查档(dàng)案后，交给(gěi)人(rén)才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行(xíng)事业单(dān)位人员雇(gù)佣(yōng)制这将逐渐(jiàn)改变事业单位编与企业编的差(chà)距。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的(de)话你的待遇是有(yǒu)保(bǎo)证的，没有编制的话(huà)待遇会差(chà)一点。

　　主要(yào)表现为绩(jì)效(xiào)工资，住(zhù)房公积(jī)金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的(de)话可以(yǐ)考职称(chēng)衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢，也可(kě)以有(yǒu)升职(zhí)的希(xī)望，没有(yǒu)编制的话(huà)你干几年都(dōu)是普(pǔ)通科员。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如(rú)之(zhī)前(qián)有的(de)疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在(zài)竞争上(shàng)岗啊(a)年终(zhōng)互评的时候你都(dōu)有权利给(gěi)同事打个分(fēn)啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到的作用并不大，但至少也(yě)能发表下(xià)意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有投票(piào)权，某些势力的同事(shì)对(duì)待(dài)你的态度(dù)也许会(huì)不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有(yǒu)编制(zhì)的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随(suí)时走人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会(huì)出(chū)现年纪大(dà)点(diǎn)的有时候领导也会使唤不(bù)动(dòng)。

护士是(shì)事业编制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一(yī)定是(shì)公立医(yī)院的(de)护士，民营医院(yuàn)的(de)护士肯定不存(cún)在编(biān)制(zhì)一说，因为公(gōng)立医院和民营医院的性质存在本(běn)质区(qū)别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区医(yī)院、地市(shì)级医(yī)院，它们属(shǔ)于事(shì)业单位(wèi)，且多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开支由(yóu)财政拨款、部分开支由医院通过自己的途(tú)径(jìng)筹(chóu)集(jí)。

　　既(jì)然性质(zhì)是事业单(dān)位，那么有一(yī)部分医生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单(dān)位更不搭边，本(běn)质上属于企业(yè)或公司的范畴，无(wú)论是医生还是(shì)护士(shì)、后勤保障(zhàng)人(rén)员，都(dōu)属于(yú)企业员工，没(méi)有事业编衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢(biān)制。

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　　既然公立医院属于事业单位(wèi)，那(nà)么为什么(me)不是(shì)所有的护士都是事业(yè)编制(zhì)呢？为(wèi)什么拥有事业(yè)编制的护(hù)士以年龄大的护士(shì)为主呢？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与其(qí)他机(jī)关事业单位一样，编制(zhì)规模(mó)是(shì)有(yǒu)限(xiàn)的，与公(gōng)安有辅警(jǐng)、城管有(yǒu)外聘人员的道理一样，在(zài)编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛(máo)盾下，招录非(fēi)编制人(rén)员是解决上述矛盾最为直接(jiē)有(yǒu)效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟(jìng)医院是差额(é)拨款的事业(yè)单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用(yòng)人成(chéng)本(běn)在很大程度上(shàng)还要依靠自筹，因此用人成本越低(dī)越好，而(ér)非(fēi)编制(zhì)人员正(zhèng)好符(fú)合这一(yī)要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医(yī)院去事业编(biān)进程的要(yào)求。

　　前几年在去事(shì)业编的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休之后，编额随即取(qǔ)消，新工作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用编制，而(ér)是合同(tóng)制或派遣制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么编制越来(lái)越少，且编额多被年龄大的护士(shì)占据的(de)原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护(hù)士有(yǒu)事业(yè)编制以外，在限编、去事业编的大(dà)背景下，绝大部(bù)分(fēn)的护(hù)士有两(liǎng)种用工(gōng)形式，一是(shì)合同(tóng)制、二是派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与(yǔ)医院(yuàn)签订用工合同，档案由医(yī)院人事部门或者人才市(shì)场管理；在收入构成方(fāng)面，除(chú)了(le)基本(běn)工资以外，根据工作年限(xiàn)和职称，发放一定系数的(de)科(kē)室奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签(qiān)订的(de)用工合同(tóng)，所(suǒ)以也直接归医院管理，这一点与事(shì)业(yè)编制的护士(shì)差(chà)别(bié)不大，差别较大的是(shì)晋升(shēng)方面不占优势衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本质上不(bù)属于医院的职(zhí)工，而(ér)是与(yǔ)第三方劳务公司、人力资源公司签(qiān)订劳动合同，第三方(fāng)公司(sī)再(zài)派遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决(jué)定，医院不与其直接发生薪资发放(fàng)关(guān)系。

　　派(pài)遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳(wěn)定性(xìng)等方面都不及合同(tóng)制护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他福利待(dài)遇方面(miàn)，比如过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米(mǐ)油盐(yán)等，三种类型的(de)用(yòng)工差别(bié)不大。

　　不过，有些地区(qū)的事业编人员(yuán)有精(jīng)神(shén)文(wén)明奖，合(hé)同(tóng)制、派遣制的护士(shì)当然(rán)就没有(yǒu)资格发放了(le)。