小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看(kàn)到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不(bù)是谁对(duì)谁错(cuò)的问(wèn)题，而(ér)是(shì)听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的(de)，但是(shì)随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时(shí)刻都在给人次是指什么，人次是单位吗(gěi)自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深人次是指什么，人次是单位吗造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的知识(shí)是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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