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中国有多少万大军，中国多少万兵力科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。关于科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别？以(yǐ)及(jí)国企的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，法院科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，日本的科(kē)长相当于什(shén)么级别，医院的(de)科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科(kē)科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识答(dá)案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不(bù)同的情况下，科(kē)长所在的科室职(zhí)能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的(de)权力，会存在较(jiào)大区(qū)别(bié)。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最低(dī)的职级(jí)。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某某局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职(zhí)级(jí)（中国有多少万大军，中国多少万兵力有些(xiē)地市级政(zhèng)府部门(mén)为提升档(dàng)次，将科长称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小(xiǎo)的(de)就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不(bù)是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当于该(gāi)单位(wèi)的中层干(gàn)部。

国家公务员(yuán)的级(jí)别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与(yǔ)级(jí)别(bié)的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能(néng)力，可以负(fù)责好科室内的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常(cháng)的出勤(qín)状况，进行考核结果(guǒ)上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情(qíng)况下，需要负责行政(zhèng)管理处在(zài)一(yī)些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制(zhì)和审核会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好(hǎo)会计核算，正确(què)、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加(jiā)强(qiáng)财(cái)务管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编制和执(zhí)行财务计划(huà)，正确合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资(zī)金(jīn)使用效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管理，组(zǔ)织业务结(jié)算员(yuán)按规定(dìng)程序、手续(xù)及(jí)时做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新(xīn)产(chǎn)品的报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其(qí)做好对销售费用、制(zhì)造(zào)费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处(chù)理财产、物(wù)资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物资的合(hé)理使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员(yuán)重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各(gè)部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人(rén)员(yuán)，定期(qī)开展财务(wù)分析工作(zuò)，考核经(jīng)营成果，分析经(jīng)营管(guǎn)理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的(de)其他临时(shí)性工作。

科长是(shì)什么(me)级别(bié)

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中国国家(jiā)公(gōng)务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科室的(de)职(zhí)能差距很大。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于(yú)中层管理干部。

　　（一）国(guó)务(wù)院(yuàn)总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总理[1]，国务委(wěi)员：二至三(sān)级；

　　（三）部(bù)级正职，省级(jí)正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八(bā)至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职(zhí)，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。关于科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别？以(yǐ)及国企的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)，法(fǎ)院科(kē)长相当于什么级别，日本的科(kē)长相当于什么级别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大学保卫科科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别的(de)中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应(yīng)了(le)9-13级别(bié)的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位(wèi)性质不(bù)同的情况下，科(kē)长所在(zài)的科室(shì)职能，亦(yì)或者是掌握到的权(quán)力，会存在较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序(xù)列(liè)中(zhōng)处于(yú)最低的职级。

　　在县级(jí)政府部(bù)门中，科长不是职位，而(ér)是(shì)职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于某某局局(jú)长，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有(yǒu)些(xiē)地(dì)市级(jí)政府(fǔ)部门为提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实(shí)质还(hái)是正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府部门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理(lǐ)，国(guó)务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的能力，可以负责(zé)好科(kē)室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有关的文(wén)件与(yǔ)规(guī)定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要(yào)负责行(xíng)政管理处在(zài)一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务(wù)科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会计核算(suàn)，正确、及时(shí)、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和(hé)执(zhí)行财(cái)务计划，正(zhèng)确合理(lǐ)利用资(zī)金，提(tí)高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序、手续及时(shí)做好资金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证日常合(hé)理开支(zhī)需(xū)要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相(xiāng)关部门做好新产品的(de)报价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各(gè)部(bù)门的生产指标、成本(běn)费用、专项资(zī)金和流动资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销售(shòu)费用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细(xì)算，确保(bǎo)经济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公(gōng)司的固定资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财(cái)产(chǎn)、物资管理中存在的问题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合理使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐(zhàng)款的(de)催(cuī)收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各(gè)项开支，密(mì)切与各部门(mén)联系并掌握(wò)成本(běn)和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司领导交办的其他临(lín)时性工作(zuò)。