什(shén)么是(shì)三金,三金主要包括什(shén)么内容(róng)，什么叫(jiào)三金是三金：工伤保险金、医疗保险金(jīn)、养(yǎng)老保险金的。

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什(shén)么是三(sān)金(jīn),三金主要包括什么内容(róng)，什么(me)叫三金

　　社会保险(xiǎn)是指国家通(tōng)过(guò)立法强制建立(lì)社会保(bǎo)险基金，对参加劳动关系的劳(láo)动者在丧失(shī)劳动(dòng)能力或失业时给予必(bì)要(yào)的(de)物质帮助(zhù)的制(zhì)度。

　　现在公(gōng)司的(de)福利(lì)待(dài)遇为“五险一(yī)金”包括：养老保险(xiǎn)、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　一金(jīn)是(shì)指住房公积(jī)金(jīn)。

　　扩展资料：

　　企(qǐ)业需(xū)要在成立(lì)之(zhī)日(rì)起三十日(rì)内去社保(bǎo)局及公(gōng)积(jī)金中心办理社保(bǎo)、公积金开户。

　　社保49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数开户后会拿(ná)到《社保登记证》，公积金开户(hù)后会取得单位公(gōng)积(jī)金登记号。

　　单位每月都必须把企49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数业新(xīn)增的(de)员工添加进(jìn)单位的五险一(yī)金账(zhàng)户(hù)中，并把已经离职的员工(gōng)从账户中(zhōng)删除。

　　社保、公积金账户为两个独(dú)立的账(zhàng)户，增(zēng)减员工的操(cāo)作(zuò)在两个(gè)账户中都必须进行。

　　单位(wèi)每月需要为员工申(shēn)报正(zhèng)确(què)的五险(xiǎn)一金缴(jiǎo)费(fèi)基(jī49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数)数(shù)，以确(què)保五(wǔ)险(xiǎn)一金的正常缴纳(nà)。

　　五险(xiǎn)一金的缴费(fèi)基数以员工上年度平均工资或入职首月工资(zī)为准。

　　如果企(qǐ)业、银行、社保/公积金(jīn)管理(lǐ)机(jī)构三(sān)方签订(dìng)了银行代缴协议，则(zé)五险一(yī)金费用将在(zài)每月固定时间从企业银(yín)行账户(hù)中直接扣除。

　　当然企业也(yě)可以选择通过(guò)现金或者(zhě)支票的形式前(qián)往五险(xiǎn)一(yī)金(jīn)管(guǎn)理机构现场缴费。

三金指的是哪(nǎ)三(sān)金

　　三金指的是住房公积金(jīn)、小(xiǎo)企业欠薪(xīn)保障金和残疾人失(shī)业保障金(jīn)。

　　具体介(jiè)绍如下(xià)：

　　一、住房(fáng)公积金，是指国家机(jī)关、国有企业、城镇(zhèn)集体(tǐ)企业、外商投(tóu)资企业、城镇私营企业及其他(tā)城镇(zhèn)企业、事业单位、民(mín)办非企业单位、社会团体(tǐ)及其在(zài)职职工缴存的长期住房储金：

　　1、住(zhù)房公积金(jīn)只在(zài)城镇建立(lì)，农(nóng)村不建立住房公积金制度；

　　2、只有在职职工才(cái)建立住房公积金制度(dù)，无工作(zuò)的城镇居民(mín)、离退(tuì)休职工(gōng)不(bù)实行住房公(gōng)积金制度；

　　3、住房公积金吵笑(xiào)兆由(yóu)两(liǎng)部(bù)分组成，一部分由职工所在单位缴存(cún)，另一部分(fēn)由职升租(zū)工个人缴存(cún)。

　　职工个(gè)人(rén)缴存(cún)部分由单位代扣后，连(lián)同单位缴存部(bù)分一(yī)并缴(jiǎo)存到住(zhù)房公(gōng)积金(jīn)个(gè)人账(zhàng)户(hù)内；

　　4、住房公积金缴存的长期性(xìng)，住房公积(jī)金(jīn)制度一经建立，职工(gōng)升模(mó)在(zài)职期(qī)间必须(xū)不(bù)间断(duàn)地按规定(dìng)缴存(cún)，除相关(guān)规定的(de)其(qí)他情形外，不(bù)得中止和中(zhōng)断；

　　5、住房公积金是职(zhí)工按规定(dìng)存储起来的专(zhuān)项用于住房消费(fèi)支(zhī)出的个人住(zhù)房储金，具(jù)有(yǒu)两个特(tè)征，积累性和(hé)专用性。

　　二、欠薪保(bǎo)障(zhàng)金，是指用(yòng)人单位拖欠员工工(gōng)资(zī)且有(yǒu)本条(tiáo)例规(guī)定情形时，由主管部门(mén)根据相关条例规定，用(yòng)欠(qiàn)薪保障基金(jīn)向员工垫付一定数(shù)额工资的社会共济制度；

　　三、残(cán)疾人失业(yè)保险金，符合条(tiáo)件残疾人申领失业保险金制度，其目的就是确保残疾人的(de)基(jī)本(běn)生活。

　　【法律依据】

　　《住房公(gōng)积(jī)金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和(hé)国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和(hé)监督。

　　本条例所称住房公(gōng)积金，是指国家机(jī)关、国有企业、城镇集体企业、外(wài)商投资企业、城镇私营企业及(jí)其他城镇企业(yè)、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单(dān)位）及其在职(zhí)职工缴存(cún)的(de)长期住房(fáng)储金。

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