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2023年(nián)护士还有编制吗(ma)

　　十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖2023年(nián)护士还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前并未有确切(qiè)消息(xī)表明(míng)要取消护(hù)理编制，今(jīn)年各地事业单位招(zhāo)考中，也(yě)有(yǒu)一部分护理编制招(zhāo)聘(pìn)名额，只是护理编(biān)制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理(lǐ)编制的名额(é)没有那(nà)么多，从各大二，三(sān)级(jí)医院情况看(kàn)，护士编制少之(zhī)又少(shǎo)，几乎几年都没有(yǒu)空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还是有一些编制(zhì)的，但通常要求比较(jiào)高(gāo)，一(yī)般要(yào)求本科以上学历(lì)才可报(bào)考，这(zhè)个(gè)要结(jié)合当地(dì)及各个(gè)医(yī)院的招(zhāo)聘(pìn)要求来(lái)看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编(biān)制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是(shì)合同制(zhì)的护士，非编制护士，就是合同护(hù)士(shì)（聘用护士）的同工同(tóng)酬(chóu)问题，是中国护理的一(yī)个焦点问题(tí)，也(yě)是很(hěn)多合同护(hù)士所关心的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立医(yī)院，一般公立医(yī)院是(shì)属于(yú)自收自(zì)支的事业(yè)单位，所以(yǐ)只有公立医院(yuàn)才有事(shì)业单位(wèi)编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性(xìng)质一般是非营利(lì)性(xìng)的，后面一(yī)般冠(guān)以人(rén)民医(yī)院，如(rú)XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也(yě)不(bù)全是(shì)绝对。

护士(shì)享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一、护士(shì)执业，有按照国家有关规定(dìng)获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣护(hù)士工资，降(jiàng)低或者取(qǔ)消护士(shì)福利(lì)等待遇。

　　二(èr)、护(hù)士(shì)执业，有(yǒu)获得与其(qí)所从(cóng)事(shì)的(de)护理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务(wù)的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物质、有感染传染病(bìng)危(wēi)险工作的(de)护士，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定(dìng)接受职业(yè)健康监护的权利；患职业(yè)病的，有依(yī)照有关(guān)法律(lǜ)、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定(dìng)获得与(yǔ)本(běn)人业务能力和学术水平相应的专业(yè)技术(shù)职务(wù)、职(zhí)称的权利(lì)；有参加专业培训(xùn)、从事学(xué)术研(yán)究(jiū)和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护(hù)理职责相关的(de)权利，可以对(duì)医疗卫生机(jī)构和卫生主管部(bù)门(mén)的工作(zuò)提出意(yì)见和(hé)建议。

事业单位四(sì)大编(biān)制类(lèi)型

参(cān)公(gōng)事业编

　　参公事业编全(quán)称是(shì)参照公务(wù)员管理的(de)编制，它(tā)和公务员的编制一样，都处于比较(jiào)高的位置，可以说是在(zài)金字(zì)塔的(de)最顶端。

全额拨款事业(yè)编(biān)

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在机(jī)关中的工作和公务员没有差别。

差额(é)拨款事业编和自收自支事(shì)业编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的(de)主要(yào)意思是(shì)国家财政及相关部门拨款一(yī)部(bù)分(fēn)，招聘单位负责一部分财政。

工勤编(biān)、临(lín)时工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会(huì)普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的(de)事业单位工作(zuò)人员大(dà)体分为编(biān)制人员(yuán)和非(fēi)编制人员（非编制人员就是本单(dān)位自行外(wài)聘的人员，就象企业聘用一样(yàng)，由(yóu)单位(wèi)自行规定其待遇(yù)，付给(gěi)其工资，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员(yuán)的待遇不一定比编制人员差。

　　目前(qián)多(duō)数改革(gé)后的事业单位(wèi)对新进的人员，包(bāo)括事(shì)业编制的人员在审查档案后，交给人才中(zhōng)心保管(guǎn)。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业(yè)单(dān)位编与企(qǐ)业编的差(chà)距(jù)。

有无编制(zhì)之间得区(qū)别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待(dài)遇是(shì)有保证的，没有编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住房(fáng)公积金，住(zhù)房公积金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编(biān)制的(de)话(huà)可(kě)以考职(zhí)称，也可以有升职(zhí)的希望，没有编制的(de)话你干几年都是普(pǔ)通科员(yuán)。

　　与此相(xiāng)关的(de)各种福利待遇都收到了(le)限制。

　　比如之前有(yǒu)的(de)疗养(yǎng)、年(nián)假(jiǎ)等(děng)。

3.在(zài)单位(wèi)的(de)地位

　　有(yǒu)编(biān)制(zhì)的筒子有投票(piào)权，在(zài)竞(jìng)争上岗啊(a)年终互评的(de)时(shí)候你都有(yǒu)权(quán)利给同事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的作(zuò)用(yòng)并不(bù)大，但至少也能发表(biǎo)下意(yì)见了。

　　没(十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖méi)有编制的(de)话(huà)或(huò)许就(jiù)没有投(tóu)票权，某些势力的同事对待(dài)你的(de)态度也许(xǔ)会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有(yǒu)编制的人员往(wǎng)往要承担较大的工作量。

　　你不做有随(suí)时走人(rén)的风险。

　　至于有(yǒu)编制(zhì)的人，或许(xǔ)会(huì)出现(xiàn)年纪大(dà)点的(de)有时候领导(dǎo)也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什(shén)么有些(xiē)护(hù)士有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有(yǒu)编制(zhì)的护士(shì)，一定(dìng)是公立(lì)医院的护士，民营医院的护(hù)士肯定(dìng)不存在编制一说(shuō)，因为(wèi)公立(lì)医院和民(mín)营(yíng)医院的性(xìng)质存在(zài)本质区(qū)别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它(tā)们属(shǔ)于事业(yè)单位，且多是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开支(zhī)由财政(zhèng)拨(bō)款、部(bù)分开支(zhī)由医院通(tōng)过自己(jǐ)的(de)途径筹集。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业单位(wèi)，那(nà)么有一部分医(yī)生、护士等(děng)员工就(jiù)属(shǔ)于(yú)事业(yè)编(biān)制。

　　反观民(mín)营(yíng)医(yī)院，自(zì)负(fù)亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与(yǔ)事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于企业(yè)或公司的范畴，无论是医生(shēng)还(hái)是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事(shì)业(yè)单位，那么为(wèi)什么不是所有的护(hù)士都是事业编(biān)制(zhì)呢？为什么拥有(yǒu)事业(yè)编制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编(biān)制的公(gōng)立医(yī)院与其他机关(guān)事(shì)业(yè)单位一样，编制规模是有限的(de)，与公安有辅(fǔ)警(jǐng)、城管有(yǒu)外聘人员的道理(lǐ)一样，在编制(zhì)规模有限、工作量(liàng)或业务(wù)量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人员是解决上述(shù)矛盾(dùn)最为直(zhí)接有效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没有(yǒu)编制也是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来(lái)说(shuō)，毕竟医院是差额(é)拨款的事业单位(wèi)，凡事不能(néng)过度依(yī)赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而非(fēi)编(biān)制人(rén)员正好(hǎo)符(fú)合这一(yī)要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事(shì)业(yè)编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事业编(biān)的大背景下，有编制(zhì)的护士(shì)退休之后，编额随(suí)即取消(xiāo)，新工(gōng)作的护士也(yě)不再(zài)占用编制(zhì)，而(ér)是合同制或(huò)派遣制。

　　这就是(shì)为什么(me)编制越(yuè)来越(yuè)少，且编额多(duō)被年龄大的(de)护(hù)士占据的原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士(shì)如(rú)今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护士有事业编制以外，在限编、去事业(yè)编的大背景下，绝大部分的护(hù)士有两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合(hé)同制(zhì)，即护士直接(jiē)与医院(yuàn)签订(dìng)用工合(hé)同(tóng)，档案由(yóu)医院人事部门或(huò)者人才市场管(guǎn)理；在收入构成(chéng)方面(miàn)，除了基本工资以外(wài)，根据工作年限和职(zhí)称，发放一定系数(shù)的科(kē)室奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签(qiān)订的用工合同，所以也直接归医院管理，这(zhè)一点与事业编制的护士差(chà)别不大，差别较大(dà)的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更(gèng)好理解了，本质上不(bù)属(shǔ)于(yú)医院的职工，而是与第(dì)三方劳务公司、人(rén)力资源公司签订劳动合同，第三方公司再(zài)派(pài)遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多少(shǎo)一般由劳务(wù)公(gōng)司决(jué)定，医(yī)院不(bù)与其(qí)直接(jiē)发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护(hù)士(shì)在晋升、薪资待遇、工作稳定性(xìng)等(d十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖ěng)方面都(dōu)不及合同制(zhì)护士，而且多从事(shì)最苦最累的基(jī)础(chǔ)护理工作。

　　其他(tā)福利待遇(yù)方面(miàn)，比如过年过(guò)节发放(fàng)的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些(xiē)地区(qū)的事业编人员有精神文(wén)明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护(hù)士当然就没有(yǒu)资(zī)格发放了。