如今(jīn)的(de)国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以了(le)解一下(xià)。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据(jù)员工的工中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司(sī)严格(gé)的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华(huá)为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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