金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一(yī)季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùkind用法固定搭配，kind用法总结n)158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银kind用法固定搭配，kind用法总结(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系kind用法固定搭配，kind用法总结一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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