赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间(jiān)收取条件是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期(qī)限等(děng)问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾(shí)以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运(yùn)的。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费(fèi)年限累计(jì)核算。赋闲(xián)人员原用人单位与(yǔ)户籍不(bù)在(zài)同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原用人(rén)单(dān)位所在地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人单(dān)位所在地依照(zhào)规(guī)则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所(suǒ)在单(dān)位(wèi)和自(zì)己已依照规则(zé)实行缴费(fèi)责任满一年以上(shàng)的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求(qiú)职挂号(hào)的(de)。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满两(liǎng)年缺(quē)乏三(sān)年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)三年(nián)缺乏四年(nián)的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年(nián)缺乏(fá)五年(nián)的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计(jì)缴费时刻每添加一(yī)年，收(shōu)取期(qī)限添(tiān)加(jiā)一个月，最长不超越(yuè)二十(shí)四(sì)个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日(rì)内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进(jìn)行(xíng)存案，并依(yī)照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在(zài)停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳作(zuò)合同60日内到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许免除劳作合(hé)同的(de)证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证(zhèng)行政部门规则(zé)的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年(nián)限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以(yǐ)上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满(mǎn)5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限为(wèi)1个月。

　　 注(健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗zhù)：赋闲人员申领赋闲(xián)金(jīn)条(tiáo)件之一是赋闲前用人(rén)单位和(hé)自(zì)己(jǐ)现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算(suàn)，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算(suàn)出来的(de)成果为2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次(cì)赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻(kè)确认，最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)5年以上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例(lì)》 第十七(qī)条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自(zì)己(jǐ)依(yī)照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗为12个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上(shàng)的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)收取而(ér)没有收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算，可是最长不(bù)得超越24个(gè)月。

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