金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资(zī)者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本(bě怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接n)人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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