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公生明(míng)廉生威的意思是(shì)什么，公生明廉生威什么意思,结合实际谈谈(tán)看法,面试(shì)题

　　公生明廉生威的意(yì)思是为官公正，才能(néng)使政(zhèng)治清(qīng)明；

　　为官清(qīng)廉，才能在百姓(xìng)中树立威信。

　　据王克煜(yù)等学者考(kǎo)证这是一则明清官吏(lì)引以自戒的座右铭，出自(zì)明朝山东(dōng)巡(xún)抚年(nián)富之手。

　　最先立此言为碑的(de)明代泰安知(zhī)州(zhōu)顾景祥一生为(wèi)官清正(zhèng)廉(lián)明(míng)。

　　后山东巡抚年富(fù)用楷(kǎi)体书《官(guān)箴》刻石，作为自己为官清正(zhèng)廉明，刚直不(bù)阿的座右铭。

　　朱(zhū)镕基同志曾在多次讲话中(zhōng)引用这(zhè)段名言。

　　原文：吏不(bù)畏(wèi)吾严(yán)而畏吾廉，民不服吾(wú)能而(ér)服吾(wú)公(gōng)。

　　廉则吏(lì)不敢慢，公则民不敢欺。

　　公(gōng)生明，廉生威。

　　释(shì)义：官吏(lì)不怕我严厉，而(ér)害怕我(wǒ)廉洁(jié)。

　　百姓不服我的才能，而服我的(de)公正(zhèng)。

　　为政清廉(lián)，官(guān)吏就不敢(gǎn)有所怠慢；

　　办事(shì)公正，百姓就(jiù)不敢有所欺瞒。

　　为官公正，才能使(shǐ)政(zhèng)治清明；

　　为官清廉，才能在百(bǎi)姓中树立威信。

公生(shēng)明(míng)，廉(lián)生威是什(shén)么(me)意思(sī)？

　　这(zhè)里所说的公，简单理(lǐ)解就是以公心(xīn)取得(dé)下级或(huò)同级的信任。

　　领(lǐng)导进行决策和(hé)处(chù)理事(shì)情的前提之一就是(shì)从绝大多(duō)数人的利益出(chū)发，为大(dà)多数人说话(huà)，立(lì)场公正(zhèng)，不(bù)偏不倚。

　　这种处事态度，必然(rán)受到广大群众的拥护，威望由此(cǐ)而生。

　　领(lǐng)导除(chú)加强道(dào)德修养和能力锻炼之外(wài)，还必须掌(zhǎng)好权，用(yòng)好权，一(yī)言出而万民齐。

　　待人处事不公，即使本事再(zài)大，能力再强(qiáng)，领导也(yě)会丧(sàng)失其影响力(lì)和感召力，群众也会不买(mǎi)账。

　　因此，领导必(bì)须加(jiā)强自(zì)身修养(yǎng)，以(yǐ)公(gōng)正得民颤正隐(yǐn)心，以身正树公正，努力建立起鱼水情深的上下级关系(xì)。

　　廉洁向来是为人尊(zūn)崇的一(yī)种美(měi)德，在我国(guó)历史上(shàng)，几乎各个朝代的为官之道都有“廉(lián)”的要(yào)求。

　　虽(suī)然(rán)真正(zhèng)做到者(zhě)不多，但凡(fán)是为人敬仰的清官，无一不是(shì)廉洁自律的(de)。

　　“廉生威”，表现为廉洁(jié)清租榜样作用(yòng)所(suǒ)产生的(de)吸引(yǐn)力、凝聚力和(hé)号召(zhào)力(lì)。

　　领导应是(shì)廉洁(jié)自(zì)律，率(lǜ)先垂范的。

　　许多优秀领导一生(shēng)洁身自好(hǎo)，廉洁奉公。

　　这马美如简介种(zhǒng)廉(lián)洁榜(bǎng)样茄厅的作用是无穷的。

　　“公生(shēng)明、廉生威”。

　　廉洁是每个(gè)领导(dǎo)的(de)天职和道德的重要体(tǐ)现，更是对(duì)领(lǐng)导(dǎo)的起码要求。

　　廉洁(jié)就(jiù)是(shì)经济(jì)上清廉，在品德(dé)上端正，在经济生(shēng)活和精神生活中做到一尘不染。

　　如果领导做不到这一点，那(nà)么他在下属面(miàn)前就(jiù)不能树起自己的(de)威(wēi)望和(hé)威信。

　　领导(dǎo)还(hái)要(yào)靠自己的成绩为自(zì)己壮(zhuàng)威。

　　创实绩，留业(yè)绩，这(zhè)是领导发展(zhǎn)事业(yè)的落脚点，是(shì)下属(shǔ)评(píng)价领导的重(zhòng)点，也是一个领导多方面素质的综合(hé)体(tǐ)现(xiàn)。

　　领(lǐng马美如简介)导把一个(gè)单位的工作搞好了，下级自然会认为你有本事(shì)，是好领导。

　　下属最(zu马美如简介ì)重实效，领导(dǎo)光是洁身自好(hǎo)，不干(gàn)工作，或整天(tiān)忙(máng)忙(máng)碌(lù)碌，没业绩(jì)，下级充其量(liàng)说你是(shì)“好人”，决(jué)不会说你是好官。

　　作为领导，千道理、万道理，业绩才是硬道理。

　　如果业绩平平，山河(hé)依旧(jiù)，甚至(zhì)成事不足，败事有(yǒu)余，不仅无威(wēi)望可言，还要被群(qún)众责骂。

　　领导的(de)实绩(jì)不只是(shì)关乎(hū)个人形象，更(gèng)是凝聚人心的关键。

　　领导的(de)威望，在(zài)很大程度上取决于你为单位创造(zào)了多大的(de)财富，业绩非常大，那么，你就自然(rán)而然地(dì)赢得(dé)了大(dà)家的仰慕(mù)。

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