小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他人对她的围(wéi)击。

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2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢(màn)成长，就发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在(zài)给(gěi)自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇(j阴肖有哪几个生肖iāo)娇深造(zào)去了(le)，等到(dào)工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知识是(shì)远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力阴肖有哪几个生肖，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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