如今的(de)国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗华为还(hái)获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关(guān)权(quán)利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其获(huò)得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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