15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单(dān)位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累农村信用社几点上班下班时间(lèi)计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的(de)，在(zài)保障劳动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长工作(zuò)时(shí)间每(měi)日不得(dé)超过(guò)三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和农村信用社几点上班下班时间(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不(bù)能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局(jú)允许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行(xíng)的(de)标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作(zuò农村信用社几点上班下班时间)日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日(rì)和(hé)节假(jiǎ)日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

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