京东CFO许冉将接替徐雷，出任京东CEO一(yī)职。

　　这距(jù)离徐雷出(chū)任京东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一(yī)年。2022年4月，徐雷出任京东集团CEO，负责日常运营管理，向京东集(jí)团董事局主席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东(dōng)首(shǒu)度设立(lì)京东(dōng)集团总裁一职(zhí)，徐没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课(xú)雷由(yóu)京(jīng)东零售(shòu)集团CEO升任京东(dōng)集团总裁，负责京东(dōng)各业务板(bǎn)块的(de)日(rì)常运营和协(xié)同(tóng)发(fā)展。

　　此次新(xīn)上任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加(jiā)入京(jīng)东，任职财务(wù)副总裁，2020年1月晋升为高级副总(zǒng)裁(cái)，并自2020年6月至今担任京(jīng)东的首席财(cái)务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间，许冉除了(le)担任京东零售的首(shǒu)席(xí)财务官，亦先后(hòu)兼(jiān)任集团财务和集团税务的(de)部门负(fù)责人。

　　在加(jiā)入京东之前，许冉是普华(huá)永(yǒng)道(dào)中天会(huì)计(jì)师事务(wù)所（特殊普通合伙(huǒ)）的审计(jì)合伙人，许(xǔ)冉现亦任京(jīng)东(dōng)科(kē)技董事(shì)。曾(céng)是中国及美(měi)国的注册会计师，毕业于(yú)北京大学并获得(dé)理学与经(jīng)济(jì)学双学(xué)士(shì)学位。

　　过去半年多来，京东(dōng)内部架构调整动作(zuò)频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员(yuán)信：自2023年1月1日(rì)起，京(jīng)东集团高(gāo)级管(guǎn)理人(rén)员的现金(jīn)薪(xīn)酬(chóu)降低10％到20％不等，职(zhí)位越高降得越(yuè)多(duō)。

　　随后，京东(dōng)零(líng)售事业群启动了(le)一轮大调整(zhěng)，其(qí)中(zhōng)最(zuì)大(dà)的变(biàn)化是原3C家(jiā)电事业群被(bèi)拆分，家电和(hé)家居业务合并为家电(diàn)家居没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课#ff0000; line-height: 24px;'>没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课事业群，3C数码成为独立(lì)事业群。调整(zhěng)后，京东零售(shòu)包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚等5大事业(yè)群及同城零售和企(qǐ)业业务等多个(gè)独立事业部。

　　今年1月，京东科技开展了(le)一轮(lún)组织(zhī)架构调整，设(shè)立“一部三中心”，即云(yún)事业部，销售(shòu)、解决方(fāng)案和交(jiāo)付三大(dà)中(zhōng)心。4月，徐丰从原京(jīng)东科技数字城(chéng)市群(qún)总裁变动为京东科(kē)技销售(shòu)中心负责人后，升任(rèn)京东科技总裁一职，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在4月9日(rì)的(de)京东(dōng)经营管理会上、京(jīng)东(dōng)再度进行组织变革，从事业群(qún)制(zhì)回归事业(yè)部制。京东(dōng)零(líng)售五大事业群(qún)负责人将统一变更为事业部负(fù)责人。调整后，京(jīng)东零售旗下家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时尚5大(dà)事业群(qún)负责人将统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责(zé)人，继续向京(jīng)东零(líng)售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

　　同时，京东物流(liú)也(yě)以类(lèi)似的(de)思路(lù)开展了新一(yī)轮变革，在总部推行事业部制，成(chéng)立了(le)供应链、快递、快(kuài)运、国际(jì)业务等独立事(shì)业部。在区域层面(miàn)，取消(xiāo)原有的七大(dà)区域划分，将(jiāng)省(shěng)份作(zuò)为具体(tǐ)的经营单元(yuán)，直接向(xiàng)总部相(xiāng)关(guān)事业部负(fù)责人汇(huì)报。

　　多名接近(jìn)京东内部人士告诉《科创(chuàng)板日(rì)报(bào)》记者，随着架构改变(biàn)，最近京(jīng)东高管(guǎn)变(biàn)动较大，“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要(yào)动。”

　　但这些架构和(hé)人员变动，能否为京东带来新的活力，仍有待观望。“比起频繁调(diào)整人(rén)员，京东需要调整的是组织(zhī)风气(qì)，反(fǎn)对形式主义和(hé)唯上思维，要更为(wèi)真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示(shì)。

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