公(gōng)务员职级(jí)并行后(hòu),正(zhèng)处几(jǐ)年可以晋升(shēng)副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员(yuán)是(shì)正(zhèng)处(chù)到副(fù)厅满(mǎn)三(sān)年的(de)。

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公务员职(zhí)级并行后,正处几年可(kě)以晋升副厅级，公务员职(zhí)级并(bìng)行(xíng)副处几年(nián)可以一级调(diào)研员

　　公务(wù)员职(zhí)级并行后晋升的(de)年(nián)限条件是，每(měi)一次级别跃升的点（如(rú)副科到正(zhèng)科，正科到(dào)副处(chù)，副处到正处）均只是(shì)要求担任下一级职级满两年，正处到副(fù)厅满三(sān)年。

　　如(rú)果若当(dāng)年考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等次(cì)的，任职年限条件延(yán)长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务(wù)员(yuán)职级(jí)并行之后，在职级(jí)方面的设置(zhì)。

　　按照国家(jiā)最新规定，如果一名综合管理(lǐ)类(lèi)公务员(yuán)，实施(shī)最(zuì)新的(de)公务员职级晋升(shēng)机(jī)制(zhì)之后，公(gōng)务员职级(jí)一(yī)共有12个级(jí)别，主要有4个层次：巡视员(yuán)、调研员、主任科(kē)员、科员。

　　其中，级别最低(dī)的是二级科员(yuán)，级别最(zuì)高的(de)是(shì)一(yī)级(jí)巡视员。

　　按照公务员职级和领导职务的(de)对应，四级主任科(kē)员对应的(de)是乡科级副职，一(yī)级巡(xún)视员(yuán)对(duì)应的(de)是厅局级正职(zhí)。

　　也就是(shì)说，如(rú)果(guǒ)晋升为(wèi)四级(jí)主任科员，在(zài)待遇上，可(kě)能接近于一名副乡长的待遇。

正处几(jǐ)年提副厅(tīng)

　　正(zhèng)处满(mǎn)三年(nián)可以(yǐ)升到副(fù)厅。

　　公(gōng)务员职级(jí)并行后晋升(shēng)的年限条件是，每(měi)一次(cì)级(jí)别跃升的点（如副科到正科，正科到(dào)副处，副(fù)处到(dào)正处(chù)）均只(zhǐ)是要(yào)求(qiú)担任(rèn)下一(yī)级职(zhí)级满两年，正(zhèng)处(chù)到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀(xiù)，可(kě)减(jiǎn)少半年。

　　基(jī)本称职(zhí)等(děng)次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称职等次的(de)，降(jiàng)低1个(gè)职级。

　　由(yóu)副职提任正权职的，应当(dāng)在副职(zhí)岗位工(gōng)作(zuò)两年(nián)以上，由下级正职(zhí)提任上级副(fù)职的，应当(dāng)在下级正职岗(gǎng)位工作三年以上。

　　我(wǒ)国公务员的(de)级别从低到高，依(yī)次(cì)为科级、处级(jí)、宴知厅级、部(bù)级、国级，共5个等级，其(qí)中每一级又分为正职(zhí)和(hé)副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国(guó)家(jiā)部(bù)委中，副(fù)局(jú)级指的是：副厅级，如(rú)中央某部(bù)某司副司长，如(rú)某直辖市市(shì)局(jú)副局长；地级市的(de)副局(jú)级(jí)指的是：副(fù)处级，如(rú)某地级市市局副局长(zhǎng)；县级(jí)市、县的(de)副局级指(zhǐ)的是：副科级，如(rú)某县级市市局副局长(zhǎng)。

　　公(gōng)务员职级在厅局(jú)级以下(xià)设置。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事(shì)员(yuán)满8年，级别达到(dào)25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任科员级或(huò)科员满12年，级(jí)别达到(dào)23级；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科级或(huò)乡科(kē)级副职(zhí)、副(fù)主(zhǔ)任科员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋升(shēng)副(fù)处须任(rèn)正(zhèng)科级或乡科级正职、主任(rèn)科员满15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须(xū)任副处级或县处级副职满15年(nián)，级别达到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华人(rén)民共和国(guó)公务员法》

　　第十(shí)七(qī)条(tiáo) 国家实(shí)行公务员职务与职级(jí)并行制(zhì)度，根据公务(wù)员职位(wèi)类别和职责(zé)设置公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职务根据(jù)宪法、有关(guān)法律和(hé)孝锋机构规格设(shè)置。

　　领导职务层次(cì)分为：国家级正职、国(guó)家级副职、省部级正职、省部级副(fù)职、厅(tīng)局(jú)级正职、厅局(jú)巧祥晌级副(fù)职(zhí)、县(xiàn)处级(jí)正(zhèng)职、县处级副职、乡科级(jí)正(zhèng)职、乡科(kē)级副职。

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