小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘(gān)人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇春有约,花不误,年年岁岁不相负，年年岁岁花相似的全诗句娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时(shí春有约,花不误,年年岁岁不相负，年年岁岁花相似的全诗句)候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来(lái)更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习(xí)。在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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