人(rén)才招聘素(sù)有每年(nián)“金三银(yín)四(sì)”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一(yī)时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)公告财务负(fù)责人离职，其中超过(guò)一(yī)半的(de)离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分(fēn)布(bù)来看，近期信息技术(shù)和工业公司的(de)财务负责人离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和(hé)浙江地(dì)区的上(shàng)市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原(yuán)因，公告(gào)并未进一步(bù)公布。具(jù)体来(lái)看，茂化(huà)实(shí)华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人(rén)均(jūn)是因为(wèi)个(gè)人身(shēn)体原因离职；常(cháng)宝(bǎo)股份和(hé)英方软件则提到财务负责(zé)人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务(wù)负(fù)责人离职是因为退(tuì)休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职(zhí)业规(guī)划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离(lí)职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官(guān)的原因(yīn)则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长及执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中(zhōng)芯国际(jì)来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信科学(xué)技术(shù)研究院总会计师(shī)、大(dà)唐电信(xìn)集团(tuán)财务有限公司董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发布的(de)年报(bào)显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此次离职的(de)财务负(fù)责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董(dǒng)事(shì)会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副(fù)总经理(lǐ)等(děng)职(zhí)务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去了(le)身上的(de)其他职位。例如禾迈(mài)电(diàn)力(lì)的方光泉在辞去(qù)财务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由(yóu)曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责人的离(lí)职可(kě)能涉及多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是(shì)他(tā)们离(lí)职(zhí)的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈(yíng)科(kē)（上(shàng)海）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬分(fēn)析称，财务(wù)负责人离(lí)职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客(kè)观原因则(zé)可能是(shì)风险规(guī)避、行(xíng)业前(qián)景、监管环(huán)境、公司(sī)生态发生变(biàn)化等。不过(guò)，财务负(fù)责(zé)人往往直接接触公司(sī)的财务及现(xiàn)金(jīn)状况，当公司(sī)的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较(jiào)于(yú)前两年减少是(shì)因(yīn)为(wèi)经济形势改(gǎi)善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往是为了(le)追求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上市公(gōng)司财务负(fù)责人的离职需(xū)要综合分析原因。换(huàn)来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗言(yán)之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等(děng)到(dào)次(cì)年财报季(jì)而(ér)选择在第四(sì)季度提前离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是(shì)上(shàng)市公司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对(duì)其在(zài)职期间的(de)财务问题负责，同时，财务负责人的(de)离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对此保持(chí)警惕。

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