小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是(shì)需要(yào)人(rén)带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件成熟(shú)，为(wèi)什么不(bù)选盱眙的邮编号码是多少啊盱眙的邮编号码是多少啊an>择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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