2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口-橘子百科-橘子都知道

2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是(shì)事(shì)业编制(zhì)吗(ma)？是是的。关于护(hù)士是(shì)事业编制吗以(yǐ)及公立(lì)医院的护士是事(shì)业编(biān)制(zhì)吗，医(yī)院(yuàn)护士(shì)是事业编制吗，三(sān)甲医院护士是事(shì)业编制吗(ma)，上海护士是事业编制吗，护士是(shì)事业编制吗？等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)知(zhī)识答(dá)案：

2023年(nián)护(hù)士还有编制吗

　　2023年护(hù)士(shì)还有编制的。

　　还有编制的(de)!目前并(bìng)未有确切(qiè)消息表(biǎo)明要取消(xiāo)护理编制(zhì)，今年各(gè)地事(shì)业单位招考中，也(yě)有一部分护理编制(zhì)招聘名额，只是护理编制(zhì)人员稳定性(xìng)较强，各个(gè)单位护理编制的名额没有那(nà)么多，从各大二，三级医院情(qíng)况(kuàng)看，护士编制少(shǎo)之又少，几乎几(jǐ)年(nián)都没有空缺，而(ér)在一级医院及社区医院还(hái)是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科以上(shàng)学(xué)历才可报考，这个2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口要(yào)结合当地及各个医院的招(zhāo)聘要求来(lái)看。

护士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制(zhì)。

　　医(yī)院有很多的事(shì)业(yè)编制的护士，但是得通过(guò)考试，也看(kàn)学历(lì)吧，更多(duō)的是合同制的(de)护士(shì)，非编(biān)制护士，就是(shì)合同护士（聘用(yòng)护(hù)士）的同工(gōng)同酬问(wèn)题(tí)，是中国护理(lǐ)的一个焦点(diǎn)问题，也是很多合(hé)同(tóng)护士(shì)所关心的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公立(lì)医院以(yǐ)及(jí)私(sī)立医(yī)院，一般公(gōng)立医院是属于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有(yǒu)公立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般是非营利(lì)性的，后面一般冠以人(rén)民医院，如XX县人(rén)民医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护(hù)士(shì)执(zhí)业，有按照国家(jiā)有关规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社(shè)会保(bǎo)险的权利。

　　任(rèn)何(hé)单位或者个人(rén)不得克扣(kòu)护士工(gōng)资(zī)，降低或(huò)者取(qǔ)消(xiāo)护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从(cóng)事的(de)护(hù)理(lǐ)工作相适应(yīng)的卫生(shēng)防护(hù)、医疗保健服(fú)务的(de)权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质(zhì)、有感染传染病(bìng)危(wēi)险工作的护士(shì)，有依照有(yǒu)关(guān)法律、行(xíng)政法规的规(guī)定接受职业(yè)健(jiàn)康监护的权利；患职业(yè)病的，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定获(huò)得赔(péi)偿的(de)权利。

　　三、护士有按(àn)照国(guó)家有关规定(dìng)获得与本人业(yè)务能力和学术水平相应的专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有参加(jiā)专业(yè)培训、从(cóng)事学术(shù)研究和交流、参加(jiā)行业协会和(hé)专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四(sì)、护(hù)士有(yǒu)获(huò)得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关(guān)信息(xī)的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫(wèi)生机构和卫生主管部(bù)门的工作提(tí)出意见(jiàn)和建议(yì)。

事业(yè)单位四大编制类型(xíng)

参公事业(yè)编

　　参公事业编全称是参照公务员(yuán)管理的编制，它和公务员的(de)编制一样，都(dōu)处于比较高(gāo)的位置(zhì)，可以说(shuō)是(shì)在金字塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额(é)拨款事业编，这(zhè)个群体在(zài)机关中(zhōng)的工(gōng)作和公务员没有(yǒu)差别(bié)。

差(chà)额拨款事业编和(hé)自收(shōu)自支事业编人(rén)员

　　差额拨款(kuǎn)事业编(biān)，他的主要意思是国家财政及相关(guān)部门拨(bō)款一部(bù)分，招(zhāo)聘单位(wèi)负(fù)责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但(dàn)没有(yǒu)学(xué)历(lì)的编制(zhì)，工资(zī)收入比一般事业编较低、但比社会普通工人(rén)的工资(zī)要高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单位工(gōng)作人员大体分(fēn)为编制人员(yuán)和非编制人员（非编制人员(yuán)就是本单位自(zì)行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待(dài)遇，付(fù)给其工(gōng)资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员(yuán)的(de)待遇不(bù)一(yī)定比编制人员(yuán)差。

　　目前多数改革后的事业(yè)单位对新(xīn)进(jìn)的人员(yuán)，包括事业编制(zhì)的人员在审查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事业单位人员雇佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改变事业(yè)单位编与企业编(biān)的(de)差距(jù)。

有(yǒu)无编制(zhì)之(zhī)间得区别(bié)

1.工(gōng)资待遇

　　有编(biān)制的话你(nǐ)的待(dài)遇是有保证(zhèng)的(de)，没有(yǒu)编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房公积金，住房(fáng)公积金(jīn)补贴，偶尔年(nián)终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话(huà)可(kě)以(yǐ)考(kǎo)职称，也可以有升职的希(xī)望，没有编制的(de)话(huà)你干几(jǐ)年(nián)都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关(guān)的(de)各种福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子(zi)有(yǒu)投票(piào)权(quán)，在(zài)竞争上岗啊年(nián)终互(hù)评的时候你(nǐ)都(dōu)有权利给同事打个分(fēn)啥的，虽(suī)说(shuō)起(qǐ)到的(de)作用并不(bù)大，但至少(shǎo)也能发表下意见(jiàn)了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承担较(jiào)大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或(huò)许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤(huàn)不动(dòng)。

护(hù2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口)士(shì)是事业编制吗(ma)

一，为什么(me)有(yǒu)些护(hù)士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是有编制的(de)护士(shì)，一定是公立医院的(de)护士，民(mín)营医院的(de)护(hù)士肯定不(bù)存在(zài)编(biān)制(zhì)一(yī)说，因为公立(lì)医院和民(mín)营医院(yuàn)的(de)性(xìng)质(zhì)存在本(běn)质区(qū)别。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比(bǐ)如社(shè)区(qū)医院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医院，它们属于事(shì)业单(dān)位，且多是(shì)差额拨款的(de)事业单位，即部分开支(zhī)由财政拨款、部(bù)分开支由医院(yuàn)通(tōng)过自己的途径(jìng)筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质是事业单(dān)位，那么有一部分医生、护士等员工就属于(yú)事业编制。

　　反(fǎn)观民(mín)营(yíng)医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款(kuǎn)不搭(dā)边、与事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于(yú)企业或(huò)公司的范畴，无论是医生(shēng)还(hái)是(shì)护士、后勤保障(zhàng)人员，都(dōu)属于企业员工，没有事业(yè)编制(zhì)。

　　请点(diǎn)击输(shū)入(rù)图片(piàn)描述（最多18字(zì)）

　　既然公立医院属于事业单位，那么为什么不(bù)是(shì)所有的护士都是(shì)事业编制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事(shì)业编制的护士以(yǐ)年龄大的护士(shì)为主呢？原因主要有(yǒu)以下几(jǐ)点：

　　1，事业(yè)编制的公立医(yī)院(yuàn)与其他机关(guān)事(shì)业单位一样，编制规模是(shì)有限的，与(yǔ)公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的道(dào)理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务量(liàng)又较高的矛(máo)盾下(xià)，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解决上述(shù)矛盾(dùn)最为直接有效的(de)手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没有编制(zhì)也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨(bō)款(kuǎn)的(de)事业(yè)单位(wèi)，凡(fán)事不能过(guò)度依赖财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人成(chéng)本在很(hěn)大程度(dù)上还要依靠自筹，因此用人成本越(yuè)低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去(qù)事业编进程(chéng)的要求。

　　前(qián)几年在去事业编的大背景(jǐng)下，有(yǒu)编制的护士(shì)退休之后，编额随即取消(xiāo)，新工(gōng)作的护士也不再占用编(biān)制，而是(shì)合(hé)同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大(dà)的(de)护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士如今(jīn)的用工(gōng)形式、待(dài)遇差别

　　当下(xià)，除了少部(bù)分(fēn)护(hù)士有事(shì)业编制以外，在(zài)限(xiàn)编、去事业(yè)编的(de)大背景下，绝大部(bù)分的护士(shì)有两种用(yòng)工(gōng)形式，一(yī)是合同制、二是派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接与医院(yuàn)签(qiān)订用(yòng)工合同，档案由医院人事(shì)部(bù)门或者人才市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了(le)基本工资以外，根(gēn)据工(gōng)作年限和职称(chēng)，发放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订(dìng)的用工合同，所以也直接归医院管理(lǐ)，这(zhè)一点与(yǔ)事业编制(zhì)的护士(shì)差别不大，差别较大的是晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制(zhì)就(jiù)更好理解了，本质上不(bù)属于医院的(de)职工，而是(shì)与第三方劳务公司(sī)、人力资源公司签(qiān)订劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣其到医院工(gōng)作，薪资待遇的多(duō)少一(yī)般由劳务(wù)公司决定，医院(yuàn)不与其直接(jiē)发生(shēng)薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的(de)护士(shì)在(zài)晋(jìn)升、薪资(zī)待(dài)遇、工(gōng)作稳定性等方面(miàn)都(dōu)不及合(hé)同制护士，而且多从事(shì)最苦最累的基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过节(jié)发(fā)放的水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮(liáng)米油盐等(děng)，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地区的事业(yè)编(biān)人员有精(jīng)神文(wén)明奖，合同制、派(pài)遣制的护(hù)士当然就没有资格发放了。