施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别是(shì)什么？施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思不同的。关于施工单位与施工方的区别(bié)是什(shén)么(me)以及施工单(dān)位(wèi)与施工方的(de)区别(bié)是什么(me)，施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别和联系，施工单(dān)位与施工方的区别在哪(nǎ)，施工方和施工(gōng)单位一样吗，建设单位(wèi)和(hé)施(shī)工方的区别等(děng)问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网将为你整理以下(xià)的生(shēng)活知(zhī)识(shí)：

施(shī)工(gōng)单位可以报(bào)考(kǎo)监理工程师吗

　　施(shī)工单位是可以报(bào)考监理(lǐ)工程师的。

　　施(shī)工单位是(shì)可以直接报考监理工程(chéng)师(shī)的，但(dàn)是报考监理工程(chéng)师还有另外的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求必须(xū)是工程施(shī)工单位、工程监理单位和工(gōng)程设计单位等等。监理工程师的(de)主要(yào)任务(wù)是完成注(zhù)册流程，受聘监理工(gōng)程师一(yī)定(dìng)要在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的区(qū)别是(shì)什么

　　施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别在于意思不同。

　　施工单位又称(chēng)承建(jiàn)单位(wèi)，建筑(zhù)安装工程施工(gōng)单位的简称。

　　指承担基(jī)本建设工程施工任务，具(jù)有独立组织(zhī)机(jī)构并(bìng)实行独立经济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包(bāo)方式进(jìn)行施工(gōng)时，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项目(mù)管理的核心任务是(shì)项(xiàng)目的目(mù)标控制，因(yīn)此按(àn)项目管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的建设(shè)工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计(jì)阶(jiē)段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中，设(shè)计阶段和施工阶段(duàn)往往(wǎng)是(shì)交叉的(de)，因此施工方的项目管(guǎn)理(lǐ)工作也涉及设(shè)计阶段(duàn)。

施(shī)工甲方(fāng)乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱并监督(dū)施(shī)工的，相当于地主；施工单(dān)位(wèi)是承揽项(xiàng)目，负(fù)责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是出(chū)钱盖房子的(de)人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成不一样(yàn郑业成是否已婚 郑业成是几线演员g)；甲(jiǎ)方代表是指建筑(zhù)工程的(de)投资方(fāng)，对(duì)该工程拥有产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)也称为业(yè)主(zhǔ)单位或(huò)项目业主，指建设工(gōn郑业成是否已婚 郑业成是几线演员g)程项目的投资(zī)主体或投资者，它也是建设(shè)项目(mù)管理的主体。

　　主要履行提出建(jiàn)设规(guī)划(huà)、提(tí)供建(jiàn)设用地(dì)和建(jiàn)设资金的责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相(xiāng)关专业(yè)人员组成的、有相应资(zī)质、进(jìn)行生(shēng)产活动(dòng)的企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自营工(gōng)程(chéng)的施工队(duì)、房(fáng)修队、国营(yíng)建筑公(gōng)司、安装公司、工程(chéng)队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可(kě)以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建设工(gōng)程的施工质量负责(zé)。

　　甲方代(dài)表通(tōng)过招投标（和(hé)拍卖(mài)有(yǒu)相似之(zhī)处）把某个工程发(fā)包给施(shī)工单位，签(qiān)订(dìng)和同，施(shī)工单位负责(zé)把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收合格后就交(jiāo)给建设单位(wèi)，他(tā)们之(zhī)间是通过施工承包合同规(guī)定郑业成是否已婚 郑业成是几线演员(dìng)双方的(de)权(quán)利和(hé)义(yì)务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同(tóng)是(shì)劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动关(guān)系、明确双(shuāng)方(fāng)权利和(hé)义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动合同(tóng)，应当遵循平等自(zì)愿、协(xié)商一致的(de)原则(zé)，不得违反法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳(láo)动(dòng)合同依法订立即具有(yǒu)法(fǎ)律约束力(lì)，当事(shì)人必须履行劳(láo)动合同规(guī)定的义务(wù)。

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