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  什(shén)么是(shì)三(sān)金(jīn),三金主要包括什么内容,什么(me)叫三(sān)金(jīn)是(shì)三金(jīn):工伤保险金(jīn)、医(yī)疗保险金、养老保险金的(de)。

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什么是三(sān)金,三金主(zhǔ)要包(bāo)括什么内容,什么叫三(sān)金(jīn)

  三金(jīn):工(gōng)伤保险(xiǎn)金、医疗(liáo)保(bǎo)险金、养(yǎng)老保险金(jīn)。

  社(shè)会(huì)保险(xiǎn)是(shì)指国家通(tōng)过(guò)立法强(qiáng)制建(jiàn)立(lì)社(shè)会保险基金,对(duì)参加(jiā)劳(láo)动关系(xì)的劳动者在丧失劳动能(néng)力(lì)或(huò)失业时(shí)给予必要的物质帮(bāng)助(zhù)的制度。

  现(xiàn)在公司的福(fú)利待遇(yù)为“五(wǔ)险一金”包(bāo)括:养老保险、医疗保险、失(shī)业保险、工(gōng)伤(shāng)保险(xiǎn)和生育(yù)保险。

  一金是指住房公积金。

  扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料:

  企(qǐ)业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办(bàn)理社保、公积金开户。

  社保(bǎo)开(kāi)户后(hòu)会拿到《社保登记证》,公积金开户(hù)后(hòu)会(huì)取得单位公积(jī)金登记号。

  单(dān)位每(měi)月都必须(xū)把企(qǐ)业新(xīn)增的员工添(tiān)加进单位的五险一金账户中,并(bìng)把(bǎ)已经(jīng)离职的员工从(cóng)账户中删除。

  社(shè)保、公(gōng)积(jī)金账户为(wèi)两(liǎng)个独立的账(zhàng)户,增减员工的(de)操作在两个(gè)账户中(zhōng)都必(bì)须(xū)进行。

  单位每月需要为员工申(shēn)报正确的五险一金缴(jiǎo)费(fèi)基数,以确保五险一金的正常缴(jiǎo)纳。

  五险一金的(de)缴费基数以员工上(shàng)年度平均工资或入职(zhí)首月工资(zī)为准。

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订(dìng)了银行代缴协(xié)议,则五险(xiǎn)一金费用(yòng)将在(zài)每月固(gù)定时间(jiān)从企业银(yín)行账户中直(zhí)接扣除。

  当然企(qǐ)业也(yě)可以选择通过(guò)现金(jīn)或(huò)者支票的形式前往五险一金管(guǎn)理机构现场缴(jiǎo)费。

三金指的(de)是哪(nǎ)三金

  三金指的是(shì)住房公积金(jīn)、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

  具体介绍如下(xià):

  一、住房公积(jī)金(jīn),是指(zhǐ)国家机关、国有企业、城镇集体企(qǐ)业、外商(shāng)投资(zī)企业(yè)、城镇私(sī)营(yíng)企业及(jí)其他城镇企业、事业单(dān)位、民(mín)办(bàn)非企业单位、社会团(tuán)体及(jí)其(qí)在职职工缴(jiǎo)存的(de)长期(qī)住房储金:

  1、住房公(gōng)积(jī)金(jīn)只在城(chéng)镇建立,农村不建立住房公积金(jīn)制度;

  2、只有在职职工才建立住房公积金(jīn)制度,无(wú)工作的(de)城(chéng)镇(zhèn)居民、离退休职工(gōng)不实(shí)行住房(fáng)公积金制(zhì)度(dù);

  3、住房公积(jī)金(jīn)吵笑兆由两(liǎng)部分组(zǔ)成,一部(bù)分由职工(gōng)所在单位缴存(cún),另(lìng)一部(bù)分由职升(shēng)租工(gōng)个人缴存(cún)。

  职工(gōng)个人缴存(cún)部分(fēn)由单(dān)位(wèi)代(dài)扣后,连同(tóng)单位缴存(cún)部分一并缴存到住(zhù)房公积金个人(rén)账(zhà迪奥丝绒和哑光有什么区别,迪奥丝绒和哑光哪种好看ng)户内;

  4、住(zhù)房公积(jī)金缴存的长期(qī)性,住房公积金制度一(yī)经建立,职工升(shēng)模在(zài)职期间必须不间断地按规定缴存,除相关规定(dìng)的其他(tā)情(qíng)形外,不得(dé)中止和中(zhōng)断;

  5、住(zhù)房(fáng)公积金(jīn)是职(zhí)工按(àn)规(guī)定存储起(qǐ)来的专项用于住房消费支出的个人住房储金(jīn),具有两个(gè)特征(zhēng),积累性(xìng)和专用性。

  二、欠薪保障(zhàng)金,是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规(guī)定情形时,由主管(guǎn)部门根据相关条(tiáo)例规定,用欠薪保(bǎo)障基(jī)金向员工垫付一定(dìng)数额工资的社会共(gòng)济制度;

  三、残疾人失业保(bǎo)险金,符合条件残(cán)疾人(rén)申领失业保险金制度,其目(mù)的(de)就是确保残(cán)疾人的基(jī)本生活。

  【法(fǎ)律依据】

  《住房公积金管理条(tiáo)例(lì)》第二条 本(běn)条例适用(yòng)于中华人民共和(hé)国境(jìng)内住房公积金的(de)缴存、提取、使(shǐ)用、管理和监督。

  本(běn)条例(lì)所称住房(fáng)公积金,是指(zhǐ)国家机关、国有(yǒu)企业、城镇(zhèn)集体企业、外(wài)商(shāng)投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企(qǐ)业(yè)单位、社会团体(以下统(tǒng)称单(dān)位(wèi))及其在职职工缴存的长期(qī)住房储金。

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