若羽臣2023年营收13.66亿元 利润同比增长超六成

4月28日晚间，若羽臣(chén)(003010)发布了2023年年度(dù)报告及(jí)2024年第(dì)一季度报告。2023年，若羽臣实现营收13.66亿元，同比增长12.25%；归属于上市公司(sī)股东(dōng)的净利润5429.05万元，同比(bǐ)增长60.93%，在品牌管理业务(wù)和自有品牌(pái)双丰收推动下，继续保持着利润营收双增态(tài)势。

2024年，公司增长势(shì)头持续。第一季(jì)度 实现营业收 入3.72亿元，同比增长31.68%，归属(shǔ)于上(shàng)市公司股东的净利润为1282.12万元，同(tóng)比增长86.40%，经营活动产生的现金流量净额为1.21亿元(yuán)，同比(bǐ)增长 177.96%。自有(yǒu)品牌(pái)业务一季度营业收入7836.29万元，同比增长50.12%，营收占比提升至(zhì) 21.05%，品(pǐn)牌管理业务一季(jì)度营业收入1.16亿元，营(yíng)收占(zhàn)比31.04%。

品牌管理与自有(yǒu)品牌业(yè)务齐发展 共绘业绩增长蓝图

2023年(ni一季度上市公司认购理财产品规模降六成 “避雷”意识是一大诱因án)，在全球经济环境日
趋复杂多(duō)变的背景下，中国经济依(yī)然展现出了(le)强大韧性，若羽臣凭借品牌管理(lǐ)战(zhàn)略的坚定推(tuī)进(jìn)，在逆势中(zhōng)实现了经营利润的(de)稳步增长。

品牌管理业务方面，2023年，若羽臣与拜耳集团旗(qí)下康王、强生公司旗下艾惟诺Aveeno等品牌达成深度战略合作(zuò)。康王业务从(cóng)零(líng)起步，短短5个月时间，销售额破千万，实现了多渠道声量、销量双丰收(shōu)。其中小红书平台上总曝光超7291万，类目榜单跃居(jū)至第四位，成为唯 一入榜TOP10的新品牌；抖音(yīn)渠道爆(bào)款内容频出，曝光量快速突破600万，单条播放量破9万。艾(ài)惟诺(nuò)业(yè)务表现也可(kě)圈可点(diǎn)，项目开展两(liǎng)个月一季度上市公司认购理财产品规模降六成 “避雷”意识是一大诱因，增长势头迅猛(měng)，并获得2023天(tiān)猫双十一TOP品牌奖。此外(wài)，公司(sī)还相(xiāng)继与Floradapt、Grass＆Co等多个海(hǎi)外品牌签订了战略合作，全权负责合作品牌在中国(guó)市场(chǎng)的(de)销售和推广(guǎng)，聚焦公司优势资源，深化公司的品 牌管(guǎn)理能力，实现与品牌共创、共赢、共生的(de)良性增
长。

自有品牌业务也为若羽臣业绩增长注入
了强大动力。2023年，若羽臣自有(yǒu)品牌(pái)发展(zhǎn)迅猛，在天猫(māo)、抖音、小红书等多个渠道继续保(bǎo)持着双位数高增长。高端自然植萃品牌绽(zhàn)家凭借其卓 越的产(chǎn)品和服(fú)务，赢得了消费(fèi)者(zhě)的广(guǎng)泛好评，在内衣(yī)洗衣液、织物护理喷雾等细分品类中多次荣登天猫(māo)平台TOP占位，数款单品引(yǐn)领(lǐng)细分品类(lèi)发(fā)展趋势。618大(dà)促期间，绽家(jiā)销(xiāo)售同比增(zēng)长超(chāo)100%，多款爆品霸榜细分品类前三名。

高端香氛品牌悦境安漫则以其独特(tè)的产品设计和精准的用(yòng)户情(qíng)感价值挖掘(jué)，在(zài)香氛赛道中脱颖而出(chū)，成为细分行业黑马，618期间，悦(yuè)境安漫的千(qiān)窗之城、夜半 花鸣、大象女王等多款香氛灯(dēng)产品持续热卖，品牌冲登家居饰品预(yù)售(shòu)榜(bǎng)TOP7、天猫(māo)新商618TOP榜单全周期成交TOP4。

代运营业(yè)务方面，若羽臣(chén)持续聚焦(jiāo)资源，优(yōu)化(huà)品牌矩阵，相继与健(jiàn)美生、菲(fēi)仕兰、钟根堂(táng)健康等国内外知名品牌达成战略合作，同时，进一步提升了与赛诺菲、爱(ài)茉莉(lì)、蒙牛等头部集团型公司的合作深度，业务保(bǎo)持稳步发展。

技术、人才、管(guǎn)理(lǐ)三管齐下 提升业务(wù)发展韧性

2023年，若羽臣坚(jiān)持以创新技(jì)术为(wèi)驱动，人(rén)才建设为核心，精细化管(guǎn)理为基石(shí)，三管齐下，打造核心竞争(zhēng)力，提升发展韧性。

公司坚持(chí)以创新技术为 驱动，为业务发展深度赋能。2023年，公(gōng)司 充分应用前沿AI技术覆盖更多业务领域，包括图(tú)像生成、语音识别、影像分析、内容策划等，与(yǔ)电商生态环节(jié)中的交易、物流、客服等方面进行(xíng)紧密结合，促进整体业务降本增(zēng)效。在AI技术赋能下，电商平台的全链路体验均得到优化提升(shēng)，例如智能推荐、智能搜索、智能客服等功能，通过对用户(hù)行为数据进行分析，了解用户的购物习惯和需求，大幅提(tí)升品牌精准营(yíng)销能力，促进品牌健康增长；另一方面，AI也帮助品牌(pái)及平台优化供应链(liàn)管(guǎn)理，进一步提高(gāo)了库存周转(zhuǎn)率和物流效(xiào)率。

若羽臣重视人(rén)才培养，坚持以人为本，致力于打造一支高素质(zhì)、高技能、高效率的人才 队伍，以此作为(wèi)支撑企业长远发展(zhǎn)的(de)战(zhàn)略基础。专项打(dǎ)造了“北(běi)极星计划(huà)”，并定期组织内外(wài)部培(péi)训，加速年轻员工的职业成长，全(quán)面建设公司的多元(yuán)人才(cái)梯(tī)队，有效促进了(le)团队综合竞争力的提升。

2023年，若羽(yǔ)臣持续提(tí)升精细(xì)化管(guǎn)理能力，积极推进降本增效。在(zài)业(yè)务层面，对现存品(pǐn)牌(pái)进行盘点和瘦身，实现(xiàn)价
值(zhí)和(hé)资源聚(jù)焦，更好(hǎo)地服务核心品牌和合作伙伴。同时，大力(lì)提升(shēng)供应链管(guǎn)理效率，通过科学规划和智(zhì)能管理，控(kòng)制(zhì)仓储物流费用支出，仓储物流(liú)费同比下降，促进业务(wù)成本降低，公(gōng)司主营(yíng)业(yè)务毛利率(lǜ)提升6.63个百分点(diǎn)。此外，2023年，公司进一步控制(zhì)人力成本(běn)，销售费用及管理费(fèi)用均实(shí)现同比下降(jiàng)。

牢抓大健康行业增长机会 推进(jìn)品牌管理布(bù)局

目前，中国人均保健食品(pǐn)消费仅为 25 美元，仅为美国 的(de) 14.8%，伴随国民保健(jiàn)意识(shí)加速崛起，行业增(zēng)长潜力巨大。国家 层面，人民健康已(yǐ)成为优先发展战略，且(qiě)系(xì)列
政策明确指出发展营养(yǎng)健康产业，有利于保健(jiàn)食品及功能(néng)性食品行业的健康发展(zhǎn)。保健品产业供应链日趋成熟，产
品快速创新迭代(dài)，同(tóng)时，数字(zì)化经济提速也助推了新品(pǐn)的孵化及流通，且中国(guó)保健品具有的(de)“复(fù)合营养”“人群细分”“产品形(xíng)态多元”等特性(xìng)，有助(zhù)于品牌产品线扩容及差异化布(bù)局，未来市(shì)场容量可观。

若羽臣自2016年涉足大健(jiàn)康领域以来，先后服(fú)务近50个大健康品(pǐn)牌，沉淀出超过20个渠道以及保健品(pǐn)100个叶子类目的深耕经验，助力多个服(fú)务品牌成功加入天猫国际亿(yì)元俱乐部，在人才集聚、品牌吸引、资源整合等方面已建立头(tóu)部竞争优势(shì)。

未(wèi)来，若羽臣将以“为全球(qiú)优质消费品牌链接每个中国消费者”为使(shǐ)命，致力于通过全链路、全渠(qú)道的数字化能力，全面推进
品牌管理业务发展。紧随国家战略，牢(láo)抓(zhuā)大健康行业增(zēng)长机会，加强对原料配方(fāng)及科技创新引领的品(pǐn)牌、产(chǎn)品研究，以高含量、强功(gōng)效、新成分为重(zhòng)点方向，在全球(qiú)范围内拓展、引进优质大(dà)健康品牌，充(chōng)分(fēn)发挥公司在行业沉淀十余(yú)年的人才、资源、资金优势(shì)，通过总代及经营权/所有权买断、海外品
牌合(hé)资等(děng)多元方式，加速引(yǐn)进海外优质保健品牌，全面负责其相关产品在中国或更(gèng)多地区的市场推广和销售运营(yí一季度上市公司认购理财产品规模降六成 “避雷”意识是一大诱因ng)。持续推进自有品牌业务(wù)发展，扩充绽家产品线，孵化自有保健品牌。

此外，若羽臣还将借力资本优势，通过投资、并购、合资等方式 ，整合全(quán)球大健康领域的优质资源和团队(duì)，丰富产(chǎn)业链(liàn)布局，实现从单一的(de)品牌运营模式向(xiàng)全(quán)方位、多层次的品牌管理(lǐ)模式升级，深化在大健康(kāng)领域的(de)品牌(pái)管理和(hé)孵化能力。

技术赋能与人才建(jiàn)设，是推动企业持续健康发(fā)展的重要助力。2024年，若羽臣将(jiāng)通过技术创新提升中台数智化能力，并通过高(gāo)效的沟(gōu)通机制和深刻的(de)业务洞察能力(lì)，推动(dòng)业务模块的标(biāo)准化、精细(xì)化管理(lǐ)和智(zhì)能化运维，持续(xù)降低成(chéng)本、释放效能。同时(shí)，构建(jiàn)科学的人才培(péi)养(yǎng)体(tǐ)系，持续提升人才密度，加大(dà)年(nián)轻高潜人才培养，优化晋升和激励(lì)机制，确保企业(yè)与员工形成良性互动，共同推动公司(sī)的持(chí)续健康(kāng)发(fā)展(zhǎn)。（文穗）

校对：彭其华

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