小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是(shì)唯一(yī)一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继安徽财经安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的(de)时候(hòu)才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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