如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对(duì)于华为的(de)一系列(liè)举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)奥巴马对中国友好么，奥巴马对中国关系司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一(yī)股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡献决定(dìng)其获(huò)得的股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年(nián)净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经(jīng)历(lì)公司严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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