赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农(nóng)商网将为(wèi)你收拾(shí)以下的日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是(shì)能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保人的工作(zuò)地进行(xíng)搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算(suàn)。赋闲(xián)人员原用人单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原(yuán)用人(rén)单位所(suǒ)在地(dì)或户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先(xiān)到(dào)户籍所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到用人单位(wèi)所在地依照(zhào)规则(zé)处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位(wèi)和自己已依照(zhào)规则实行缴费(fèi)责(zé)任满一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在(zài)法(fǎ)定(dìng)劳(láo)作年纪内非因自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则1984年出生今年多大年龄，1984年出生今年多大2022处理赋闲(xián)和求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺(quē)乏五年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七年的为十六个月。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期限添(tiān)加一(yī)个(gè)月，最长不超越二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除(chú)劳(láo)作合(hé)同7日(rì)内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存(cún)案(àn)，并依照要求供给停止或免除劳作合同证(zhèng)明及相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单(dān)证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定(dìng)银行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位出(chū)具的停(tíng)止或许免(miǎn)除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时(shí)刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的(de)，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领赋(fù)闲(xián)金条件之一是赋(fù)闲前用人(rén)单位和自(zì)己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期(qī)限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的(de)，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核(hé)算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后(hòu)再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够(gòu)与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认(rèn)，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年(nián)不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年(nián)的，收(shōu)取9个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴费时(shí)刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规(guī)则累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限(xiàn)能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应收取而(ér)没(méi)有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

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